ปีที่ผ่านมาได้มีโอกาสลาออกจากบริษัทเกี่ยวกับ beverage ของไทย เป็นเจ้าใหญ่ ทุกคนรู้จักดี เพื่อเรียนต่อ

ในตำแหน่งที่เคยทำอยู่ ผมจะคลุกคลีอยู่กับการใช้งบประมาณต่างๆ ของบริษัท
เช่น การประชาสัมพันธ์ กิจกรรมการตลาด การจัดซื้อจัดจ้าง ดีลกับหน่วยงานภายนอก
ซึ่งผมบอกไปแล้วว่า บริษัทใหญ่ๆ แน่นอนว่างบประมาณต้องไม่ใช่น้อยๆ 2-300M+ต่อปี
หนึ่งปีในบริษัทที่ผมเคยทำ บอกเลยว่ามีการ corruption ทุกหัวระแหง ตั้งแต่ระดับล่าง
ไปจนถึงระดับบริหาร ..

*ซึ่งผมก็มีโอกาสได้ร่วม corruption เพราะสถานการณ์บังคับ
*สถานการณ์บังคับคือ ถ้าผมไม่ทำ ทั้งระดับบน และระดับล่าง ผมจะไม่สามารถทำงานต่อในสังคมขององค์กรณ์นี้ได้..

คิดให้เข้าใจง่ายๆนะครับ ทุกๆ 100 บาท ที่บริษัทจ่าย จะถูก corruption 10-30%
ในบางครั้ง บางกิจกรรม มีการ corruption มากถึง 60% ด้วยซ้ำไป โดยที่เจ้าของบริษัทไม่รู้

คิดตัวเลขกลมๆนะครับ (ซึ้งจริงๆมากกว่านี้) งบกระมาณ 300,000,000 บาท/ปี ถูก corruption 30% = 90,000,000 บาท/ปี

จริงๆไม่มีประเด็นอะไร แค่อยู่ๆก็สงสัยขึ้นมา ว่าทำไมองค์กรระหมื่นล้าน
ถึงไม่มีวิธีการจัดการกับการ corruption หรือว่า CEO รู้ แต่ไม่ได้สนใจ ..

ปล.แถมอีกหน่อย บริษัทนี้เป็นองค์กรที่มีวัฒนธรรมแบบอุปถัมภ์ ต่างองค์กรอื่นๆ
     ที่รับแต่คนเก่ง มีความรู้ ความสามารถ ทำให้องค์กรพัฒนา และนำหน้าเสมอ