ใจความสั้นๆคือมีคนรู้จักทำงานอยู่ในนั้น
กำลังสงสัยอยู่ว่า ลูกจ้างชั่วคราว หรือ เอาท์ซอส เค้าไม่มีปรับเงินเดือนขึ้นหรอครับ?
เค้ามีโบนัส ไหม แล้วอย่างนี้ถ้าเค้าจะสมัครเป็นพนักงานเมื่อไหร่องค์กรจะเปิดสอบ
ระบบมีทั้งพนักงาน ลูกจ้าง ลูกจ้างชั่วคราว มันมีหลายระดับมาก เราเลยงงว่าระบบแบบนี้มันมีไว้เพื่ออะไรกัน
ความยุ่งยากตรงนี้มีประโยชน์ หรือเหตุผลอย่างไร?
จริงไหมที่ลูกจ้างชั่วคราวมีสวัสดิการให้ แต่ไม่มีปรับเงินเดือนขึ้น กับโบนัส
เราฟังแล้วเราก็แบบ เราไม่เข้าใขความต่างหรือเหตุผลตรงนี้ เพราะเรามองว่าเราทุกคนก็ทำงานเท่าเทียมกันหมด อาจจะเหนื่อยกว่าในบางตำแหน่งด้วย
แต่ละคนก็มีค่าใช้จ่ายที่ต้องใช้ในอนาคต มันน่าจะขึ้นให้หรือปรับๆให้เหมือนกันไม่ใช่หรอ
หรืออย่างน้อยก็แยกพนักงานออกต่างหากไรงี้ ในความคิดเรา?
เป็นความจริงไหมครับ รู้สึกสะเทือนใจหน่อยๆกับองค์กรที่ใหญ่ แต่แอบมีมุมมองเล็กๆตรงจุดนี้ที่เราว่าไม่ค่อยแฟ
อยากวอนผู้รู้อธิบาย เพราะถามเพื่อนเพื่อนก็บอก ก็ทำไรไม่ได้

สงสารมันตรงที่จำได้ว่าตอนแรกเพื่อนถูกบังคับให้ไปสมัคร แล้วก็ติด แต่ตัวมันไม่ค่อยชอบความทางการ
ไม่ชอบรูปแบบงาน เพราะงานที่มันเคยทำเป็นพวกสายบันเทิง มันบอกตรงนั้นสนุกกว่าแต่ที่ที่มันอยู่เงินตอนนั้นน้อยกว่าตอนนี้สวัสดิการไม่มีด้วย
แอบสงสารมันตรงที่มันก็พยายามปรับตัวให้เข้ากับที่นี่ แต่ก็มานอยด์ เพราะเรื่องเงินมันก็ละเอียดอ่อน เป็นปัจจัยที่คนทำงานเค้าก็สมควรได้ครับ
อนาคตมันก็มีพ่อมีแม่ให้เลี้ยง ไหนจะตัวมันอีก

ในความคิดเราอีกอย่างบางอาชีพเงินเดือนเค้าก็นิ่ง หรือเป็นแค่บางที่
แต่คือสำหรับผมผมแค่ไม่คิดว่าบริษัทองค์กรณ์ใหญ่ๆก็มีมุมแบบนี้ด้วย
แล้วดันมีข้อเปรียบเทียบกันเองในองค์กร มันเลยรู้สึกว่าไม่แฟร์หรือเปล่า