สวัสดีค่ะ เข้าเรื่องเลยนะค่ะ เราได้ไปสมัครสอบบรรจุเพื่อเป็นพนักงาน เราเตรียมตัวอ่านหนังสือสอบประมาณ1เดือน จนมาถึงวันสอบ มีคนมาสอบแค่2คน คือเรากับอีกคน พอถึงเวลาสอบเราก็ทำได้ แต่มีแค่ข้อเดียวที่เราตอบแต่หัวไม่ได้อธิบาย แต่เราก็คิดว่ายังไงก็ได้แน่ เพราะเรารู้จักกับพี่ที่มาสอบอีกคนเป็นการส่วนตัว แล้วได้คุยกัน พี่คนนั้นก็บอกเราว่าเค้าทำไม่ได้เลยเพราะเค้าไม่ได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับองค์กรมา จนผลสอบออกปรากฏว่าเราไม่ได้ ทั้งๆที่เรารู้ตัวว่าเราทำได้ เราโทรไปคุยกับพี่ที่สอบอีกคน ถามพี่คนนั้นว่าตอนสอบพี่ตอบอะไรไปบ้าง (ข้อสอบมี4ข้อเป็นข้อเขียน) พี่เค้าก็บอกเราหมดว่าตอบอะไรไปบ้างซึ่งมันผิด ผิด3ช้อ อีกข้อเป็นเหมือนการแสดงความคิดเห็น เราจึงขอดูคะแนนเนื่องจากที่ประกาศผลประกาศแต่ชื่อไม่ระบุคะแนน คะแนนที่เราได้ดูคือเราได้ 68 คะแนน อีกคนได้ 55 คะแนน เราไม่รวมคะแนนสัมภาษณ์นะคะ ผลออกมาคือ คะแนนเราต่างกันแต่1คะแนน คะแนนสัมภาษณ์ต่างกันประมาณ10คะแนนแต่เราไม่สนใจคะแนนสัมภาษณ์ เราเลยข้องใจมาก คนที่ทำไม่ได้เลยกลับได้คะแนนเกินครึ่ง จึงขอให้คณะกรรมการดูคำตอบ ของเรากับของอีกคนโดยเรายื่นหนังสือที่เราอ่านมาให้เค้าด้วย กรรมการจึงบอกเราว่าข้อสอบเนี้ยมีคนตรวจทั้งหมด4คน ผลัดกันตรวจ โดยไม่มีเฉลย!!!! ผลัดกันตรวจตามดุลพินิจของกรรมการแต่ละคนละแต่ละคนก็ลงคะแนน ละเอาคะแนนมารวมกัน เราก็อ้าว ถามเค้าว่าทำไมตรวจตามดุลพินิจละ ในเมื่อคำตอบมันก็ตายตัวในหนังสือ คุณควรจะมีเฉลยตามหนังสือเอามาเป็นแนวในการตรวจและการให้คะแนนรึป่าว แบบนี้คือตรวจตามรู้สึกหรอ แล้วไหนล่ะความถูกต้อง เราเลยบอกว่าเราคุยกับอีกคนแล้วเค้าตอบไม่ได้ แล้วเราก็บอกคำตอบของคนนั้นแล้วใช้กรรมการดูว่าใช่มั้ยอีกคนตอบแบบที่เราพูดรึป่าว พออ่านมา ผ่างงง ตรงเลย ตอบผิด ตอบไม่ถูกเลย คนละเรื่องเลย กับเราตอบถูก ตามหนังสือแป๊ะๆ คือมันคำถามที่มีคำตอบในหนังสือไม่ใช่คำถามเกี่ยวกับความคิดเห็นที่จะให้คะแนนตามดุลพินิจ แล้วแบบนี้มีหนังสือไว้ทำไม เราเสียความรู้สึกมาก คนนึงพยายามอีกคนไม่ได้ทำอะไรเลย แต่ผลกลับออกมาเป็นแบบนี้ แต่เราก็รู้ว่าพี่คนที่ได้หน่ะเค้าสละสิทธิ์ ซึ่งเราเป็นลำดับถัดไป ก็ได้งานแน่แล้ว ซึ่งเราคิดว่าเรามีสิทธิ์ถาม ถ้าคุณโปร่งใส แค่เฉลยมาเอามาเทียบหนังสือก็จบ แน่นอนค่ะเราได้งาน แต่ก็นั่นแหละค่ะ เราก็มาทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทำงานจะเป็นยังไงทุกคนคงเดาออก คงจะมีการเม้าท์เราก่อนที่เราจะมา บางคนก็ไม่คุยกับเรา เราพูดด้วยก็ไม่พูด บึงตึงใส่เรา เราผิดหรอคะ กลายเป็นเราไปถามแบบนั้นคือการไม่ให้เกียรติกรรมการ และความยุติธรรมของเราละ
สอบบรรจุกรรมการตรวจสอบบอกให้คะแนนตามดุลพินิจทั้งๆที่คำตอบที่ถูกต้องก็มีในหนังสือ แบบนีก็ได้หรอ