ดิฉันมีเรืองทุกข์ใจ ที่ต้องการขอคำปรึกษา จากผู้รู้กฎหมายค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า สถานที่ทำงานของดิฉันมีการพิจารณา จ้าง ผช.  ซึ่งเป็นสามีของบุคลากรในองค์กร เข้าทำงาน แล้ว เพิ่งจะทราบว่า เค้ามีพฤติกรรมชอบจับหน้าอกและลูบคลำของสงวนเด็กหญิงหลายคน มาตลอดหลายปี ที่เข้ามาทำงานในองค์กรของเรา ซึ่งเด็กเหล่านี้ อายุต่ำกว่า 15 ปี และหนึ่งในนั้นคือลูกสาวของดิฉันเองที่คกเป็นเหยื่อ ตอนแรกมีการเจรจาขอทำงานจนถึง 31 มกราคม  2560 แต่กลับคำขอทำไปต่อไปอีก2-3 เดือน และดินฉันมั่นใจว่า เค้าจะต้องขอทำต่อไปอีก เนื่องจากคิดว่า ให้เรื่องเงียบเดี๋ยวคนก็ลืม  คนแบบนี้ มีแนวโน้มที่จะก่อเหตุร้ายแรงขึ้นได้ หากมีโอกาส และอาจจะข่มขู่เด็ก ทุกวันนี้ต้องเป็นเราที่คอยหลีกเพราะละอายใจและรับไม่ได้กับสิ่งที่เค้าทำกับเด็กๆ ส่วนภรรยาก็ไม่ได้มีจิตสำนึกและยังมากล่าวโทษว่าเราเองที่ผิด ที่ไปรู้เรื่องนี้เข้า และบอกให้เราเงียบๆ ไว้เล็กๆจะได้ ไม่เสียหาย และองค์กรเราจะได้ไม่เสียชื่อค่ะ
คำถามก็คือ
1. ถ้าดำเนินการทางกฎหมายได้ ดิฉันต้องทำอย่างไรบ้าง
2.การเก็บหลักฐานคือให้เด็กๆเขียน ว่าโดนอะไรบ้างใช่หรือไม่
3.ควรหาแนวร่วมคือผู้ปกครองเด็กหญิงหลายคนที่ถูกกระทำใช่หรือไม่
4.ถ้าดำเนินการทางกฎหมายไม่ได้ ควรทำอย่างไรดี

ขอบคุณล่วงหน้าและรอคำตอบนะคะ