ที่ คห 1 ตอบมาผิดทั้งนั้น   ประการแรกคุณยังไม่เข้าใจด้วยซ้ำว่า   resident visa  คืออะไร?   เอาข้อมูลมาจากไหนที่ว่า  "มันไม่มีวีซ่า สำหรับงานดูแลผู้สูงอายุนะคะ"   ข้อเท็จจริงคือ  ตำแหน่งงานที่เกี่ยวกับสุขภาพไม่ว่าจะเป็น แพทย์ พยาบาล  ผู้ดูแลผู้สูงอายุ  ถือว่าเป็นงานที่ตลาดงานเยอรมนียังขาดแคลนและจะออกวีซ่าทำงานให้แก่อาชีพเหล่านี้  จะอยู่ในประเภทที่เรียกว่า  Langfristig Aufenthaltsberechtigten  หรือ long-term resident-EC  โดยที่สามารถยื่นขอได้จากประเทศที่ตนเองอาศัยอยู่

และเงื่อนไขการขอวีซ่าเพื่อเข้ามาทำงานประเภทนี้เองที่มีเงื่อนไขข้อหนึ่งว่า  ผู้ยื่นขอวีซ่าจะต้องมีหลักฐานทดสอบความรู้เยอรมันในระดับอย่างน้อยที่สุดคือ B2  เช่นเดียวกับการขอวีซ่านักเรียน

ฉะนั้นที่ คห 1  บอกว่า  "ขึ้นอยู่กับว่า  ที่ๆ คุณจะไปนั้น ใช้ภาษาอังกฤษได้เป็นส่วนใหญ่หรือเปล่า"   จึงไม่ถูกต้องอีก   เพราะถึงแม้ว่าที่ๆ ต่างชาติจะไปทำงานนั้นจะพูดภาษาอังกฤษล้วนก็ตาม    ต่างชาติคนนั้นก็จำเป็นต้องมีความรู้ภาษาเยอรมันอยู่ดีเพื่อที่จะไปขอวีซ่าได้

แสดงว่า คห 1  ขาดการติดตามข่าวสารบ้านเมืองที่กระทรวงเศรษฐกิจได้จัดทำโครงการนำร่องโดยการนำผู้ดูแลจากประเทศนอก อียู คือ จากจีนและเวียตนาม  เข้ามาฝึกอาชีพผู้ดูแลผู้สูงอายุในเยอรมนีตั้งแต่ปี 2013 เป็นต้นมา  รูปข้างล่างคือ ผู้ดูแลผู้สูงอายุชาวเวียตนาม ที่ได้รับวีซ่าเข้ามารับการฝึกอบรมเพื่อทำงานผู้ดูแล ผู้สูงอายุ  ส่วนรูปแรกเป็นกราฟจำนวนเปอร์เซนต์ (สีเทา)  ที่ต่างชาตินอกประเทศนอก อียู เข้ามาทำงานด้วยวีซ่าทำงานในเยอรมนีในปัจจุบัน

ในกรณีของ จขกท  ซึ่งจบพยาบาลและต้องการเข้ามาทำงานด้านนี้ในเยอรมนีก็สามารถขอวีซ่าเข้ามาได้   ซึ่งการขอยื่นขอวีซ่าจะต้องการให้คุณไปขอการยอมรับในประกาศนียบัตรหรือปริญญามาเสียก่อน   ขั้นตอนนี้คุณสามารถสอบถามจากสถานทูตเยอรมันได้

ฉะนั้นการเตรียมตัวในขณะนี้ควบคู่ไปกับการเรียนพยาบาลของคุณคือ   การเรียนภาษาเยอรมันและสอบให้ได้ระดับ B2   สำหรับระดับความรู้ภาษาอังกฤษไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขการขอวีซ่า    แต่ถ้าคุณมีความรู้ภาษาอังกฤษหรือภาษาอื่นๆ อีก   นั่นถือเป็นข้อได้เปรียบของคุณเองในการหางานทำ

แหล่งข้อมูลอ้างอิง :  https://www.welt.de/wirtschaft/article131627058/Die-neuen-Altenpfleger-kommen-aus-Asien.html