ถ้าเป็นระบบเดียวกับที่ทำงานผม
- เกษียณ/เกษียณก่อนกำหนด(สมัครใจออกนะครับ ไม่ใช่ early retired) = เงินเดือนสุดท้าย x 10 เดือน
- เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ขึนอยู่กับว่าคนนั้นสะสมไว้มาก-น้อยเท่าไหร่
- เงินสะสมสหกรณ์ออมทรัพย์ แล้วแต่วินัยการออมของแต่ละคนเหมือนกัน (เพดานหุ้นสะสมสูงสุด 4 ล้านมั้งครับ แต่ไม่ค่อยถึงกันหรอก)

สรุปคือ range จะอยู่ที่ 4-8 ล้านตามระดับการอดออมของตนเองครับ
เวลามีกระทู้แบบนี้จะชอบมีคนบอกว่า สบายๆเกษียณได้เป็นสิบล้าน
ซึ่งอันที่จริงแล้วองค์กรจ่ายให้เราแค่ 10 เดือนสุดท้ายเหมือนบริษัททั่วไปนั่นแหล่ะ
แล้วก็เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่สมทบให้ค่อนข้างเยอะนิดนึง (พนักงานจะสะสมกี่ % ก็ได้ แต่องค์กรจะสมทบให้ขั้นสูงสุดของอายุงาน)
ส่วนสหกรณ์ออมทรัพย์นี่ เก็บด้วยเงินตัวเอง 100% เลย

ที่เหลือขึ้นอยู่กับวินัยการใช้จ่าย-เก็บเงินตลอดชีวิตการทำงานนั่นเองครับ