คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ

เพื่อนที่เป็นเจ้าของธุรกิจ และฝ่ายบุคคล เวลารับสมัครพนักงาน คำนึงถึงปัจจัยอะไรเป็นสำคัญ ถ้าผู้สมัครมีคุณสมบัติตามที่ต้องการ แต่เปลี่ยนงานบ่อย จะรับไหม เพราะอะไร จำเป็นแค่ไหนที่ต้องโทรสอบถามบุคคลอ้างอ

อยากทราบว่าคนที่เคยเจอหัวหน้าที่ดี เป็นยังไงครับ

เพราะ .....

ผมขอถามหน่อยครับ ผมจบ. คณะบริการธุรกิจบัญฑิต สาขาการตลาด ผมอยากเป็นข้าราชการท้องถิ่น วุฒิของผม พอจะมีคุณสมบัติ ได้เป็นไหมครับ ช่วยแนะนำผมหน่อย

มีกี่ตำแหน่ง แล้วหน้าที่ของแต่ล๊ ตำแหน่ง ทำยังไงครับ

ชอบสั่งคนโน่นคนนี้ให้ทําตามที่บอกวางตัวเป็นหัวหน้าและคอยซํ้าเติมคนที่ทํางานพลาดๆยิ่งทําอะไรที่เป็นการต่อต้านมันมันจะโต้กลับทันทีด้วยกิริยาก้าวร้าวอธิบายอะไรไปมันก็ไม่ฟังถือว่าเถียงมันอ้างทํางานมานานกว

คือเพิ่งได้รับตำแหน่งหัวหน้าครับ  แล้วมีคำถามว่าในการบริหารคนหรือทำงานกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งที่น้อยกว่าเราจะนำหลักธรรมาภิบาลมาประยุกต์ใช้ยังไงครับ

ตอนนี้ผมอายุ 20 ปีและมีเหตุการณ์นิดหน่อยที่ทำให้ผมจำเป็นต้องมาเป็นหัวหน้าครอบครัวดูแลธุรกิจของที่บ้านและตอนนี้ผมสนใจที่จะเข้าไปเป็นซัพพายเออร์ของบริษัทหนึ่งแต่ผมไม่รู้เลยว่าควรจะทำยังไงถึงจะเข้าไปคุยว