ฝ่ายบุคลแต่ละบริษัทพิจารณารับพนักงานจากคุณสมบัติอะไร?

ดิฉันเป็นนักศึกษาจบใหม่จากมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่งซึ่งอาศัยการอ่านหนังสือแล้วไปสอบเอาดิฉันทำงานไปด้วยเรียนไปด้วยระหว่างเรียนก็ผ่านงานมาหลายอย่างทั้งร้านอาหารตามห้างดัง เสริฟและก็พนักงานเซเว่นแต่ก็ไม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์เลยตัดสินใจหางานออฟฟิตที่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์และเลิกเป็นเวลาเพราะจะได้เรียนภาษาอังกฤษเพิ่มและดิฉันก็ได้งานออฟฟิศอย่างที่ตั้งใจและได้เรียนภาษาอังกฤษไปด้วยเพราะดิฉันเป็นคนเรียนไม่เก่งพอจบมาก็ลาออกเพราะเป็นงานที่กดดันยอดและข้อมูล ดิฉันทำงานCall center มา ได้ออกสมัครหลายต่อหลายที่หมดรูปไป12 ใบ แต่ล่ะบริษัทต้องการคนที่มีประสบการณ์ด้านธุรการดิฉันไม่เคยทำงานด้านนี้มาเลยไม่มีที่ไหนรับ แต่ก็มาเสียความรู้สึกกับฝ่ายบุคคลบริษัทหนึ่ง ตอนสัมภาษตำแหน่งประชาสัมพันธ์เงินเดือนไม่ได้เยอะอะไร สัมภาษเราเป็นภาษาอังกฤษแน่นอนเราสามารถพูดไดเพราะเรียนมาแต่ ฝ่ายบุคคลท่านนี้พอดูใบทรานสคลิบที่ดิฉันจบมาก็พูดเหมือนดูถูกสถาบันที่ดิฉันจบมาและพูดถึงเรื่องเกรดประมาณว่าจบจากที่นี้เกรดเท่านี้คงหางานยากหน่อยนะ น้ำเสียงแบบดูถูกมากๆๆๆๆๆ ทำให้ดิฉันคิดว่าการทำงานไม่ได้ขึ้นอยู่ที่สถาบันหรือเกรดแต่ว่าอยู่ที่ความสามารถมากกว่า กว่าดิฉันจะจบมาได้ก็ผ่านงานมาตั้งเยอะไม่ค่อยชอบทัศนคติของฝ่ายบุคคลท่านนี้เท่าไหร่ดิฉันแค่เสียความรู้สึก และแอบคิดว่าที่บริษัทอื่นจะคิดเหมือนกันแบบนี้ทุกบริษัทไหม และจะมีบริษัทไหนที่จะให้โอกาศเด็กที่จบใหม่บ้างไหม ?
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่