อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

หรือรบกวนถามฐานเงินเดือนของระดับรองผจก.hr บริษัทอื่น ๆ ที่ใช้ภาษาอังกฤษคะ ระดับฐานเงินเดือนจะอยู่ที่เท่าไรคะ

บริษัทผมมีปัญหาคือระดับบริหารตั้งแต่ ผช ผจก ขึ้นไปเต็มตามโควต้ามาพักนึงแล้ว แล้วด้วยสภาพตอนนี้ยังไม่สามารถขยายแผนกหรือหน่วยงานได้ ในฐานะ ผู้บริหาร หรือ HR ควรจะทำยังไงให้น้องๆที่มีความสามารถยังมี moti

คือเราทำงานองค์กรยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่งเกี่ยวกับระบบเครือข่าย มีเครือข่ายที่ต่างประเทศและในไทย สมมติผู้บริหารระดับสูงระดับตำแหน่ง "รองMD" ชื่อ แมน สั่งให้ ผู้บริหารระดับ"ผู้อำนวยการ"

หากมนุษย์เป็ด ไม่ได้เก่ง จนเป็นกุนซือ ไม่ได้บู๊ จน เป็นยอดขุนพล กลางๆ แต่ พอ จะถนัดบริหาร ให้คนสองกลุ่มนี้ คุยกันเข้าใจ จะก้าวหน้าในสายงานนี้ไหมครับ 1.ปลัดอำเภอ(แท่งวิชาการ) ต้องครองตำแหน่ง 6 ปี ใช่ไ

อยากสอบถามว่าดีไหม เพราะเขาโทรเรียกให้ไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้ ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ ถ้าไม่โอเค จะได้ไหวตัวทันค่ะ #ซัมซุมไลฟ์ #ผู้ช่วยผู้จัดการ #สมัครงาน #หางาน

ขอคำแนะ ถ้าเงินเดือนเท่ากัน ระหว่างบริษัทจำกัดกับมหาชน  บริษัทจำกัด ให้เงินเดือนเท่ากัน แต่ตำแหน่งใหญ่กว่าเป็น MD บริษัทมหาชนให้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ  และถ้าจะอยู่บริษัทจำกัดควรจะเรียกเงิ

เป็นเด็ก20 วุฒิ ปวส. ที่ทำงานด้วยเรียนไปด้วยในระดับป.ตรีครับ ตอนนี้ทำงานบริษัทสินเชื่อแห่งหนึ่ง ตำแหน่งธุรการ ในรูปแบบของสัญญาจ้าง แล้วอยากย้ายงานไปสายบุคคลเพราะตอนนี้เรียนสาขาทรัพยากรมนุษย์อยู่ครับ ย

พอดีตำแหน่งในการทำงานขยับขึ้นเรื่อยๆ แต่ต้องเปลี่ยนบริษัท ก็จะต้องเจอสภาวะแวดล้อมใหม่ๆเสมอ ส่วนตัวมีวิธีจัดการพอประมาณ โดยจะเชี่ยวชาญจัดการกับเด็กมากกว่าพนักงานอาวุโส ไม่ค่อยเจอแย่ๆ ที่ล่าสุด HR เตือ