ไม่ใช่เรื่องของตัวเอง  เป็นเรื่องของพ่อผมน่ะครับ  คือพ่อผมทำงานอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่ง แล้วทีนี้โรงงานมีแผนลดกำลังพล ซึ่ง 1 ในนั้นก็มีพ่อผมด้วย โดยจะจ้างงานถึงแค่ 31/12/59  แต่ทีนี้พ่อไม่ใช่พนักงานประจำน่ะครับ เป็นแค่ผู้รับเหมาช่วง ที่โรงงานจ้าง หจก. แล้ว หจก.ก็มาจ้าง พ่ออีกต่อนึง ในกรณีแบบนี้มีคำถามดังนี้ครับ
1 .ในกรณีแบบนี้ที่พ่อผมเป็นผู้รับเหมาช่วงจะได้รับเงินชดเชยจากทางโรงงานไหมครับ
2.ประกันสังคมของพ่อหมดสิ้นปีพอดีถ้าเราจะจ่ายประกันสังคมต่อเองได้ไหมครับ
3.กรณีนี้พ่อผมจะได้เงินชดเชยคนว่างงานจากทางประกันสังคมไหมครับ  ถ้าได้จะได้เท่าไหร่ครับ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าครับ