หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎระเบียบ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานขาดงาน , มาสาย จะมีมาตรการในการจัดการยังไงดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยังไม่พ้นสภาพพนักงานตามระเบียบบริษัท แต่ไม่ได้โบนัส
สมาชิกหมายเลข 3964590
ทำ Recrutiment Consultant กับบริษัทไหนดีครับ
...
สมาชิกหมายเลข 3077269
บจก.กรุงไทยธุรกิจลีสซิ่ง ซึ่งเป็นบ.ในเครือของธนาคารกรุงไทย เป็นรัฐวิสาหกิจหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1433611
มีงานอะไรไหมครับ ที่ทำหลัง18.00 อยากหารายได้เพิ่มคับ
อยากหารายเสริมคับ ใครมีแนะนำหน่อยคับ
สมาชิกหมายเลข 4454454
การยื่นกฎระเบียบบริษัท คืออะไร
การยื่นกฎระเบียบบริษัท ให้กับโรงงานอุตสาหกรรมที่เปิดใหม่ คืออะไรคะ ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง หากแท็กห้องผิดขออภัยด้วยนะคะ
สมาชิกหมายเลข 7115173
ผมเล่นเกมรับเงินได้แล้ว ทางเกมเขาก็โอนเงินผ่านpaypalให้แล้วมันไม่เข้า ทำอย่างไรดีครับ
บัญชีpaypalผมเป็นบัญชีบุคคลนะครับ สมัครนานแล้ว
สมาชิกหมายเลข 5718043
ppantip.com
เบอร์083-9985724 ใช้เบอร์โทรศัพท์ศูนย์ทรู้้้ไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6714762
เรียนจบครูสามารทำงานที่ GMM ได้หรือไม่ครับ ?
อยากทราบว่าเรียนจบครูสามารทำงานที่ GMM ได้หรือไม่ครับ ? และมไม่จบมหาวิทยาลัยดังๆทำงานที่ GMM มีผลต่อการสมัครไหมครับ ?
สมาชิกหมายเลข 6436265
โดนพักงานเนื่องจากโควิคและละเมิดกฎระเบียบของบริษัท
ผมโดนหนังสือพักงานจากhr ในรายละเอียดเอกสารพักงานทางบริษัทแจ้งว่า ผมทำผิดกฎระเบียบของบริษัทละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ แล้วมาทำงานสายซึ่งhrเคยเตือนด้วยวาจาแล้ว แต่หลังๆผมก้ปรับตัวดีขึ้น ซึ่งล่าสุดผมต
สมาชิกหมายเลข 4926742
คุณสมบัติของการเป็นหัวหน้าที่ดี ต้องทำอย่างไรบ้างครับ
หัวหน้าที่ดี มีบารมี ต้องทำยังไงครับ บอกเป็นข้อๆก็ได้
สมาชิกหมายเลข 3617389
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎระเบียบ