เรียนปรึกษาพี่ ๆ ที่มีความรู้ทุกท่านครับ ผมเพิ่งเซ็นต์สัญญาฝึกอบรมกับบริษัทฯ ไป โดยบริษัทจ่ายเงินให้ไปเรียน มูลค่า 70,000 บาท ต้องอยู่กับบริษัทฯ นี้อีก 1.5 ปี โดยเนื้อหาบอกว่า ถ้าออกก่อน 1.5 ปี จะต้องชดใช้ค่าเสียหาย 2 เท่า โดยคิดจากเวลาที่เหลืออยู่ โดยหลักการนับนั้น นับตั้งแต่วันแรกที่ อบรมเสร็จ ไปอีก 1.5 ปี คำถามผมคือ ในระหว่างอบรม ผมได้งานใหม่ครับ และคิดว่าจะออกจากบริษัทนี้ ขอความคิดเห็นในแง่กฏหมายหน่อยครับว่า ผมจะต้องเสียค่าชดใช้เท่าไหร่ โดยในความคิดเห็นส่วนตัวคือ ผมจะชดใช้ค่าอบรม 1 เท่า คือ 70,000 บาท เนื่องจากสัญญายังไม่มีผล ผมคิดถูกหรือไม่ครับ ขอบคุณครับ