ถูกลดอำนาจ หน้าที่ หรือเราไม่มีความสามารถพอ...
ตอน promote มาให้ตำแหน่งหัวหน้างาน บอกว่าจะแบ่งทีมงานให้ดูแล แยกกับอีกคนที่ level เท่ากัน โดยทีแรกเราก้อรับงานเอง แต่หลังมาอีกคนได้ promote เค้าก้อเข้ามารับงานทั้งหมด ให้เราทำงานในรายละเอียด ให้ดูแลทีมงาน สอนงาน แต่ไม่ให้อำนาจในการตัดสินใจ ถ้าในเชิงรุปธรรม ตาม org ไม่ใคร under เรา แต่เชิงปฏิบัติให้ทำทั้งหมด แต่ตัดสินใจไม่ได้ และไม่ได้รับงานเอง คือทำท่าว่าจะมากินเนื้องานเรา จะมาครอบเราอีกที
แล้วถ้าสอนคนเปนงานแล้วจะโอนย้ายไปอยุ่กับอีกคนที่ได้ promote ไปแล้ว  คืออะไรคะ? ไม่มีความชัดเจนเลย แล้วมันเปน effort ของเรา ทำไมเมื่อสอนคนเปนงานแล้วต้องโอนย้าย? ทำไมไม่อยุ่ under เรา?  แล้ว carrer path จะเปนยังไง? หรือ เราไม่เหมาะสมตรงไหน ไม่เข้าใจ ควรทำอย่างไรดีคะ หรือถ้าจะคุย จะคุยยังไงดี? คือคิดว่าทำต่อไปก้อไม่ก้าวหน้าแน่ ไม่มี carreer path ที่ชัดเจน รับงานมั่วมาก  
ตอนนี้หางานใหม่อยุ่ เลยไม่อยากคุยแล้วคะ หรือควรลาออกเลยดี กำลังตัดสินใจอยุ่