ไดอารี่หมอดู โดย คุณหมอพีร์ ค่ะ   

จาก หนังสือธรรมะใกล้ตัว ฉบับที่ 55 ค่ะ


พฤศจิกายน ๒๕๕๑   

สวัสดีค่ะทุกคนที่อ่านไดอารี่หมอดู ช่วงนี้เศรษฐกิจทั่วโลกไม่ค่อยดี รวมทั้งเมืองไทยยังโดนเอี่ยวไปด้วย ทำให้เกิดปัญหาคนตกงานเพิ่มขึ้น หลายคนที่ทำงานบริษัทแอบหวั่นใจกันเล็ก ๆ ว่าจะตกงานไหม ช่วงนี้จึงมีแต่คนมาดูดวงเรื่องงานกันเยอะ แต่อีกด้านหนึ่งพีร์ก็เจอนายจ้างที่มาดูดวงค่อนข้างมาก แต่ละคนที่มาดูมักจะถามเรื่องลูกน้องบริวารว่าทำไมเจอแต่ปัญหาเรื่องไม่มีลูกน้องทำงาน

เริ่มต้นมาเรื่องงานก็คงไม่พ้นเรื่องของงานค่ะ อาทิตย์ที่ผ่านมาเจอแต่คนที่มีปัญหาเรื่องงานคือไม่มีบริวาร

ซึ่งทุกคนตั้งคำถามแบบเดียวกันว่าทำไมถึงเป็นแบบนี้ ในส่วนนี้ทุกคนคิดว่าเป็นกรรมเก่าของตัวเองอย่างเดียว ซึ่งความเป็นจริงการมีปัญหาเรื่องบริวารไม่ได้เกิดจากกรรมเก่าอย่างเดียว ที่เกิดเนื่องจากกรรมปัจจุบันก็มีความเป็นไปได้มากค่ะ ส่วนใหญ่ปัญหาหลัก ๆ ก็จากนายจ้างนี่เอง ตัวอย่างเช่น

๑. นายจ้างไม่ยุติธรรม เกิดความลำเอียงฟังความข้างเดียว ทำให้ลูกน้องดี ๆ เบื่อ สุดท้ายจึงพากันลาออกหมด เหลือแต่คนที่ประจบสอพลอ ซึ่งนายจ้างหลายคนมักจะมองไม่เห็นจุดด้อยของตัวเองว่าเกิดความลำเอียงขึ้นมา กว่าจะรู้ได้ว่าตัวเองลำเอียง ก็ต่อเมื่อในบริษัทเหลือแต่คนไม่ดี หรือว่าขาดทุนไปเรียบร้อยแล้ว ธรรมชาติของกรรมค่อนข้างพิสดารเวลาให้ผล สำหรับเจ้านายที่ลำเอียงเข้าข้างคนผิด จะทำให้เห็นกงจักรเป็นดอกบัว เห็นคนดีเป็นคนไม่ดี เห็นคนไม่ดีเป็นคนดีไปเรื่อย ๆ ลองค่อย ๆ สังเกตกันดูจากคนใกล้ตัวได้ค่ะ

๒. นายจ้างอารมณ์ร้อน เอาแต่ใจ ปากร้าย ทำให้ลูกน้องทนไม่ได้ เคยมีอยู่ตระกูลหนึ่งมาดูดวง ใจร้อนปากร้ายกันทั้งบ้านเลย ซึ่งเขาก็ถามพีร์นะว่าทำไมลูกน้องถึงอยู่ไม่ทนกันสักคน พีร์ต้องคิดตั้งนานว่าจะตอบยังไงดี ถามเขาไปตรง ๆ เลยว่าจะเอาคำพูดปลอบใจหรือว่าตรง ๆ ดีคะ เขาบอกว่าไม่ต้องอ้อมค้อมเลยค่ะ รับได้ เลยบอกว่าปัญหามาจากที่อารมณ์ร้ายนี่แหละค่ะ ที่ทำให้บริวารไม่อยู่ ซึ่งบางคนรับไม่ได้หรอกนะคะที่จะมาดูดวงว่าฉันนิสัยไม่ดีตรงไหน เพราะคิดแต่ว่าตัวเองดี ถ้าไม่ดีรับไม่ได้ ซึ่งเวลาพีร์จะบอกเขาต้องค่อย ๆ เรียบเรียงคำพูดให้ดีที่สุด

๓. นายจ้างใช้แรงงานลูกน้องหนักไป ทำให้ลูกน้องไม่สามารถอยู่ต่อได้ ต้องย้ายไปที่อื่นหมด เพราะพอได้ผลประโยชน์อะไรมามีแต่เอาไปใช้ในทางที่ไม่มีประโยชน์ แทนที่จะเอาไว้ให้กำลังใจลูกน้องหรือทำบุญกับลูกน้องบริวารตัวเองก่อน ทำให้สุดท้ายต้องมีปัญหา ลูกน้องลาออกกันไป

๔. นายจ้างที่ชอบแต่คนประจบเอาใจ ไม่มองที่ผลงานของลูกน้อง คอยแต่จะให้คนเอาใจ

๕. ตัวเนื้องานยากหรือหนักจริง ๆ ทำให้คนลาออกบ่อย

ใครที่เป็นนายจ้างลองมองที่ปัจจุบันก่อนนะคะ อย่าเพิ่งย้อนกลับไปดูกรรมในอดีตเลยค่ะ ส่วนบางคนที่มีกรรมในอดีตจริง ๆ ก็ต้องดูรายละเอียดเฉพาะคนว่ามาจากอะไร

มีตัวอย่างของพี่คนหนึ่ง เปิดบริษัทมาต้องปวดหัวเรื่องลูกน้องตลอด ทำให้งานดำเนินไปด้วยความลำบาก ขาดทุนไปเยอะ เธอเครียดมากที่เป็นแบบนี้ ซึ่งดูจากดวงของเธอนั้น ไม่ได้มีกรรมเรื่องคนเรื่องบริวารโดยตรงแต่ปัญหาหลักของเธอมาจากวิบากเรื่องของการที่เคยทำให้ผลประโยชน์ของคนอื่นเสียหาย จึงต้องมีเหตุทำให้ผลประโยชน์ของตัวเองเสียหาย ซึ่งการที่มีปัญหาเรื่องบริวาร เป็นตัวแปรหนึ่งของวิบากกรรมเรื่องนี้

จึงแนะนำให้เธอเปิดใจทำทานขึ้นมาใหม่ โดยการสละทรัพย์เป็นทาน ทั้งกับวัด พระ คน สัตว์ ให้ทำทานทุกประเภท เธอบอกว่าทำบุญมาตลอดนะ ทำไมเป็นแบบนี้ล่ะ สาเหตุก็เพราะว่าถึงแม้เธอจะทำทานบ่อยก็จริง แต่จิตใจของเธอไม่ค่อยมีความสุขกับบุญที่ได้ทำไปเท่าไรนัก ใจค่อนข้างแห้งแล้ง สักแต่จะทำบุญให้เสร็จๆไป เลยแนะนำให้เธอพยายามเล็งที่ประโยชน์ของทานที่ได้สละออกไปบ่อย ๆ เช่นเอาเงินไปทำบุญกับเด็กพิการก็ให้นึกไปด้วยว่าเด็กจะได้มีเงินกินข้าวนะ จุดอ่อนในการทำบุญของเธออีกจุดหนึ่งก็คือทำบุญซ้ำ ๆ
ทำให้เกิดความเคยชินเลยไม่ค่อยมีความสุขเท่าไหร่ จึงแนะนำให้หาวิธีการทำบุญด้วยสิ่งที่ไม่เคยทำ เช่นเปลี่ยนข้าวของเครื่องใช้ในสังฆทานแบบเดิม ๆ ที่เคยทำ อาจจะเป็นเอาไม้กวาดไปถวายแทนบ้าง หรือสิ่งอื่นที่คิดว่าวัดจะได้ใช้ประโยชน์ ให้ค่อย ๆ คิดว่าที่วัดต้องการใช้อะไร จะทำให้มีความสุขในปัจจุบัน

หลังจากนั้นเธอเริ่มทำบุญตามที่ได้บอก ทำให้เริ่มเจอบริวารที่ดีขึ้น งานจึงติดขัดน้อยลงไปมาก ส่วนตระกูลที่บอกว่าใจร้อนนั้น เขาก็ปรับตัวเองได้เยอะมากเลยค่ะ ทำให้มีปัญหาน้อยลงเหมือนกัน

หลาย ๆ คนที่มีปัญหาเรื่องบริวารลองพิจารณาแก้ไขปัญหาจากกรรมปัจจุบันก่อนนะคะ อย่าเพิ่งโทษแต่กรรมในอดีตอย่างเดียวเลยค่ะ และบรรดาลูกจ้างที่ตกงานอยู่ก็คงเห็นแล้วนะคะว่ายังมีงานให้ทำอีกเยอะ เพียงแต่เราจะต้องตั้งใจหากันนิดหนึ่งค่ะ