สมมติว่า เราทำงานเป็นที่ปรึกษาให้กับองค์กรหนึ่ง แล้วเรามีลูกจ้างเป็นพนักงานของเรา
แต่อยู่ดีๆ ลูกน้องมาขอลาออกไปทำงานให้กับองค์กรที่เป็นคู่ค้าของเรา  แบบนี้สมควรหรือไม่?
และถ้ามันไม่ใช่ครั้งแรกแต่เป็นหลายๆครั้ง จะทำอย่างไร?

คือบางมุมมองก็คิดซะว่า ลูกน้องเราไปได้ดี ได้ไปอยู่บริษัทฯใหญ่ๆ  
แต่บางครั้งก็เคยเจอ ลูกน้องออกยกทีม เพราะบริษัทฯนี้ดึงตัวไปหมด จนต้องมานั่งหาพนักงานใหม่ มาเทรนงานใหม่
งานที่รับเอาไว้ก็ช๊อต สัญญาว่าจ้างก็มาเร่งเรา ทั้งๆที่มาดึงลูกน้องเราไป

ถ้าใครมองไม่เห็นภาพ ลองนึกว่า เราเป็นบริษัทฯรับเขียนโปรแกรม outsource ให้กับธนาคารแห่งหนึ่งซึ่งเป็นธนาคารใหญ่
เงินเดือนที่เราจ้างวิศวกรเขียนโปรแกรมก็สูงกว่า แล้วเราก็รับงานดูแลให้ธนาคารนี้
แต่พอมีตำแหน่งของธนาคารว่าง ลูกน้องเราก็ลาออกมาทำงานกับธนาคารนี้  ในตำแหน่งงานที่มาดิวงานกับเราต่อ
เหตุการณ์แบบนี้ ถือว่าเป็นเรื่องปกติหรือเปล่าครับ