พอดีได้มีโอกาศอ่านบทความในMoneyHub ในหัวข้อ วัยเกษียนชื่นใจ เครื่องเซ็นทาราจัดให้ งานดี( มีคุณค่า)
เนื่องจากทางต่างประเทศเขามีกำหนดเกษียนอายุที่65-67( แล้วแต่ประเทศ)
แต่ไทยเราเกษียนที่ อายุ60 มันช่างเร็วเกินไปสำหรับบางคนที่ยังแข็งแรงและยังอยากทำงานเก็บเงินเพิ่ม(ภาระครอบครัวเยอะฮิๆๆ)
ในความคิดเห็นส่วนตัวเราว่าดีนะเพราะในข่าวบอกว่า จะรับพ่อบ้านหรือแม่บ้านที่เคยทำงานแล้วต้องลาออกจากงานเพราะมีธุระครอบครัวหรือประสบอุบัติเหตุที่ทำให้ต้องพักงานมาหลายๆปีพอหายก็กลับไปทำงานที่ดำไม่ได้แล้ว ให้กลับมาทำงานได้. และยังสามารถแชร์เวลากันได้ด้วย(เพราะบางคนอาจติดธุระเรื่องเวลากับพ่อแม่พี่น้องลูกเต้าที่ต้องคอยดูแล)
ส่วนเรื่องแชร์เวลาทำงานเราว่าดีค่ะ เพราะบางคนต้องการงานพาทร์ไทม์ทำบางช่วงบางเวลาหรือเปลี่ยนกะเวลากับเพื่อนได้ มันทำให้ดูแล้วว่าคนที่ต้องมีภาระดูแลพ่อแม่ที่เจ็บไข้ที่บ้านไม่จำเป็นต้องลาออกจากงานประจำ แต่ก็ยังสามารถทำงานควบคู่กันได้
และคนที่เคยออกจากงานมานานด้วยเหตุผลส่วนตัว และไม่สามารถหางานได้เพราะอายุมากเกินตำแหน่ง ก็สามารถกลับไปทำงานและใช้ความรู้ที่เคยทำงานและเรียนมา มาปรับตัวเองทำงานในวัยสูงอายุได้ด้วย

ส่วนตัวเราอยากสนับสนุนให้หลายๆบริษัท/รัฐบาล/รัฐวิสาหกิจ ช่วยสนับสนุน นโยบายแบบนี้นะคะ  (เพราะมีหลายๆครั้งที่บางคนต้องโดน อกจากงานตอน40,50 แล้วก็หาสมัครงานที่ใหม่ยากมาก
แต่ก็อาจจะมีบางความคิดเห็นบอกว่า อายุมากแล้วควรทำกิจการเป็นของตนเอง แต่บางทีก็นะ กิจการบางคนจับแล้วรุ่งๆบางคนจับแล้วรุ่งริ่ง
อย่างคนต่างชาติเขาก็ทำงานกันยัน70เลยนะกว่าจะเกษียนมีเงินเก็บใช้บั้นปลายชีวิต

ต่างคนต่างมุมมองความคิดค่ะ อย่าต่อว่ากันนะ ถ้าใครไม่เห็นด้วยกับเรา แชร์ความคิดเห็นกันไปค่ะ