บอกตรงๆนะคะ ในฐานะผู้สมัครงาน รู้สึกอัดอัดมาก เเละไม่ค่อยเป็นธรรมเท่าไร กับระบบเเบบนี้ ........


1. กรณี Hr โทรไปถามที่ทำงานเก่า (โทรไปถามหัวหน้าเก่าของผู้สมัคร)

เอาตรงๆนะคะ เเบบโลกไม่สวย

เราเชื่อว่า 80% ความสัมพันธ์ของผู้สมัคร กับ เจ้านายเก่าเค้า จบกันมา.... เเบบไม่ค่อยสวยเท่าไร (ด้านจิตใจ)

ภายนอกอาจดูคุยกันดีปกติ เเต่ลึกๆในใจ ก็ต้องมีบ้าง

เเล้วถ้า Hr โทรไปถามเรื่องพฤติกรรมการทำงานของผู้สมัคร กับเจ้านายเก่าเค้า เเล้วถ้าเกิดเจ้านายเก่าเค้า พูดใส่ร้าย บลาๆๆ ล่ะคะ

มันเป็นการไม่ยุติธรรม เเละไม่เป็นธรรมกับผู้สมัครหรือเปล่าคะ ???






2. การที่ Hr โทรไปหาเพื่อนร่วมงานเก่าของผู้สมัคร ที่ผู้สมัครให้ไว้

ถ้าเกิดเพื่อนร่วมงานคนนั้น แอบไม่ชอบผู้สมัครอยู่ลึกๆ "ต่อหน้าดี" เเต่ลับหลังเเกล้งพูดใส่ร้ายนู่นนี่นั่น

เพราะไม่อยากให้เพื่อนได้งานใหม่




มันเป็นการไม่ยุติธรรม เเละไม่เป็นธรรมกับผู้สมัครหรือเปล่าคะ ???






อยากถามค่ะ ว่า ใครรู้สึกเหมือนกันบ้าง ?

เเละ

อยากถามคนที่ทำงาน Hr น่ะค่ะว่า ถ้าเกิด References 3 คนพูดใส่ร้าย หรือประเมินไม่ดีเหมือนกันหมด

ก็คือ จะไม่รับผู้สมัครคนนั้นเข้าทำงานเลยหรือเปล่าคะ ?





ขอบคุณค่ะ