คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 22
ถึงข้น login มาตอบเลยทีเดียว
ผมเองก็เป็นหนึ่งในผู้ป่วยโรคซึมเศร้า ถึงขนาดเคยพยายามฆ่าตัวตายมาแล้ว และตอนนนี้ก็อยู่ในระหว่างรักษา
คุณไม่ต้องให้อะไรเค้าพิเศษหรอกครับ ไม่ต้องมองว่าเค้าป่วย ยื่งไปมองว่าเค้าป่วยเค้าจะยิ่งแย่ คุณแค่ทำตัวปกติ ตัวเค้าเองเค้าคิดมากกว่าคุณโทษตัวเค้าเองมากกว่าคุณอยู่แล้วคิดมากจนเค้าป่วยเป็นโรคซึมเศร้า คุณลองจินตนาการดูว่าคนที่ตื่นขึ้นมาทุกเช้าแล้วมีความรู้สึกท้อแท้สิ้นหวังไม่อยากมีชีวิตอยู่แต่เค้าฝืนตัวเอง ข้ามพ้นความท้อแท้สิ้นหวังเหล่านั้นมาทำงานได้เค้าต้องใช้ความพยายามมากครับ
ผมว่าหัวหน้าคุณทำถูกแล้วครับคือเค้าระวังที่จะไม่ให้เกิดผลกระทบตามมาทีหลังผมเชื่อว่าแค่เข้าใจคำว่า "โรคซึมเศร้า" แล้วคุณจะรู้เอง
ผมเองก็เป็นหนึ่งในผู้ป่วยโรคซึมเศร้า ถึงขนาดเคยพยายามฆ่าตัวตายมาแล้ว และตอนนนี้ก็อยู่ในระหว่างรักษา
คุณไม่ต้องให้อะไรเค้าพิเศษหรอกครับ ไม่ต้องมองว่าเค้าป่วย ยื่งไปมองว่าเค้าป่วยเค้าจะยิ่งแย่ คุณแค่ทำตัวปกติ ตัวเค้าเองเค้าคิดมากกว่าคุณโทษตัวเค้าเองมากกว่าคุณอยู่แล้วคิดมากจนเค้าป่วยเป็นโรคซึมเศร้า คุณลองจินตนาการดูว่าคนที่ตื่นขึ้นมาทุกเช้าแล้วมีความรู้สึกท้อแท้สิ้นหวังไม่อยากมีชีวิตอยู่แต่เค้าฝืนตัวเอง ข้ามพ้นความท้อแท้สิ้นหวังเหล่านั้นมาทำงานได้เค้าต้องใช้ความพยายามมากครับ
ผมว่าหัวหน้าคุณทำถูกแล้วครับคือเค้าระวังที่จะไม่ให้เกิดผลกระทบตามมาทีหลังผมเชื่อว่าแค่เข้าใจคำว่า "โรคซึมเศร้า" แล้วคุณจะรู้เอง
The sun begins to rise ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1559811 สยอง, Amerie ถูกใจ, i'll be your girl ถูกใจ, ปลากระป๋องชุบแป้งทอดกรอบ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 804559 ถูกใจ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ผมเข้าใจความรู้สึกจขกท.เรื่อง 2 มาตรฐานนะครับ
สมมติว่าเพื่อนร่วมงานคนนั้นพยายามอย่างเต็มที่แล้ว แต่เจออุปสรรคเพราะปัญหาส่วนตัว
ผมว่าสังคมจะแข็งแรงได้ต่อเมื่อคนที่แข็งแรงกว่าเข้าไปช่วยเหลือคนอ่อนแอกว่าให้ทำได้สำเร็จครับ
ส่วนตัวผมมองว่า สังคมที่ไม่เห็นอกเห็นใจคนมีปัญหา ไม่ช่วยเหลือคนอ่อนแอ ให้อยู่ร่วมสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี
น่ากลัวกว่าเยอะครับ
คนท้อง ก็ถูกรังเกียจ หาว่ากินแรงเพื่อนร่วมงาน
คนมีพ่อแม่ป่วย ต้องดูแล ก็ถูกโกรธ หาว่าเอาเปรียบ
คนป่วย ก็ถูกเพ่งเล็ง หาว่าทำงานไม่เต็มที่ (ทั้งที่ตอนไม่ป่วยเขาก็เคยเต็มที่แล้ว)
คนแก่ ก็ถูกลดค่า หาว่าความคิดไม่ทันสมัย ตามเด็กๆไม่ทัน
โลกมันจะเต็มไปด้วยคนโสด คนไม่มีพ่อแม่แก่ชรา คนหนุ่มสาว คนแข็งแกร่ง สมบูรณ์แบบเท่านั้นหรือ?
สมมติว่าเพื่อนร่วมงานคนนั้นพยายามอย่างเต็มที่แล้ว แต่เจออุปสรรคเพราะปัญหาส่วนตัว
ผมว่าสังคมจะแข็งแรงได้ต่อเมื่อคนที่แข็งแรงกว่าเข้าไปช่วยเหลือคนอ่อนแอกว่าให้ทำได้สำเร็จครับ
ส่วนตัวผมมองว่า สังคมที่ไม่เห็นอกเห็นใจคนมีปัญหา ไม่ช่วยเหลือคนอ่อนแอ ให้อยู่ร่วมสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี
น่ากลัวกว่าเยอะครับ
คนท้อง ก็ถูกรังเกียจ หาว่ากินแรงเพื่อนร่วมงาน
คนมีพ่อแม่ป่วย ต้องดูแล ก็ถูกโกรธ หาว่าเอาเปรียบ
คนป่วย ก็ถูกเพ่งเล็ง หาว่าทำงานไม่เต็มที่ (ทั้งที่ตอนไม่ป่วยเขาก็เคยเต็มที่แล้ว)
คนแก่ ก็ถูกลดค่า หาว่าความคิดไม่ทันสมัย ตามเด็กๆไม่ทัน
โลกมันจะเต็มไปด้วยคนโสด คนไม่มีพ่อแม่แก่ชรา คนหนุ่มสาว คนแข็งแกร่ง สมบูรณ์แบบเท่านั้นหรือ?
สมาชิกหมายเลข 5817341 ถูกใจ, อุลตร้าแมนน้อย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2960064 ถูกใจ, ชะเอมว่องไว ถูกใจ, The sun begins to rise ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 916275 ถูกใจ, There is only one truth ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1122599 ถูกใจ, for a long time ถูกใจ, Fight The Dead Fear The Living ถูกใจรวมถึงอีก 33 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 1
ทำอย่างไรไม่ให้เกิดความรู้สึกสองมาตรฐาน
อันนี้ถือว่าเป็นประเด็นสำคัญกับความรู้สึกของคนทำงานเลยนะครับ
เราอาจเริ่มจาก"รับรู้"ถึงความเป็นจริงในการของโรคซึมเศร้าของเค้าดูว่า รู้สึกยังไง อาการเป็นยังไง การรักษาเป็นยังไงบ้าง
จะได้รู้ข้อมูลและเกิดความเข้าใจมากขึ้นครับ
เพราะในกรณีนี้ทั้งหัวหน้า ฝ่ายบุคคล และผู้ร่วมงาน ถ้าเข้าใจตรงกันถึงวิธีปฏิบัติและอยู่ร่วมกันอย่างเหมาะสมแล้ว
บรรยากาศในการทำงานก็จะอบอุ่นมากขึ้นครับ
อาจหมายรวมไปถึงในที่ทำงานซึ่งมีบุคคลากรที่มีอาการเจ็บป่วยอื่นๆด้วย
สร้างความเข้าใจ หลีกเลี่ยงการซ้ำเติมในความเจ็บป่วย เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งแวดล้อมที่มีผลดีต่ออาการ
เราก็สามารถทำงานได้อย่างสบายใจครับ
อันนี้ถือว่าเป็นประเด็นสำคัญกับความรู้สึกของคนทำงานเลยนะครับ
เราอาจเริ่มจาก"รับรู้"ถึงความเป็นจริงในการของโรคซึมเศร้าของเค้าดูว่า รู้สึกยังไง อาการเป็นยังไง การรักษาเป็นยังไงบ้าง
จะได้รู้ข้อมูลและเกิดความเข้าใจมากขึ้นครับ
เพราะในกรณีนี้ทั้งหัวหน้า ฝ่ายบุคคล และผู้ร่วมงาน ถ้าเข้าใจตรงกันถึงวิธีปฏิบัติและอยู่ร่วมกันอย่างเหมาะสมแล้ว
บรรยากาศในการทำงานก็จะอบอุ่นมากขึ้นครับ
อาจหมายรวมไปถึงในที่ทำงานซึ่งมีบุคคลากรที่มีอาการเจ็บป่วยอื่นๆด้วย
สร้างความเข้าใจ หลีกเลี่ยงการซ้ำเติมในความเจ็บป่วย เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งแวดล้อมที่มีผลดีต่ออาการ
เราก็สามารถทำงานได้อย่างสบายใจครับ
สมาชิกหมายเลข 916275 ถูกใจ, คุคิอิอิ ถูกใจ, nhdpun1944 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1283684 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1944479 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 877112 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1344314 ถูกใจ, = Jan = ถูกใจ, love2loveU ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 943215 ถูกใจรวมถึงอีก 15 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ถ้าเพื่อนร่วมงานที่ป่วยเป็นโรคซึมเศร้าเขาได้รับ "สิทธิพิเศษในการทำงาน" ไม่เหมือนคนอื่นในบริษัท เป็นคุณจะคิดยังไง
ทั้งที่คนอื่นทำผิด โดนด่าเละไปแล้ว เงินเดือนก็เท่ากัน
แต่เพียงเขาประกาศตัวว่าเป็นโรคซึมเศร้าและกินยาอยู่
ใครเคยเจอเคสแบบนี้บ้าง ทำอย่างไรไม่ให้เกิดความรู้สึกสองมาตรฐาน