บริษัทให้บริการตรวจวัดสิ่งแวดล้อมย่านบางแค ได้ออกกฎระเบียบขึ้นมา ใหม่เรื่อยๆไป ใจความสำคัญก็เกี่ยวกับเงินพนักงานเป็นหลัก โดยคิดเอาเปรียบพนักงานเรื่อยมา นกฎที่ออกมาล่าสุด ให้เบี้ยเลี้ยจำนวนหนึ่งแก่ลูกจ้างเป็นรายบุคคล คนล่ะเท่าๆกัน ในกฎเขียนไว้ว่าไม่ว่าจะลาจะสายก็จะให้เบี้ยเลี้ยงในจำนวนนั้น แต่ล่าสุดมีกรณีหักเงินเบี้ยเลี้ยงพนักงานคนหนึ่งลงครึ่งหนึ่งของเบี้ยเลี้ยที่บริษัทตกลงจะจ่ายให้ โดยอ้างว่าพนักงานคนนั้นไม่ค่อยมีงานออกไปตรวจข้างนอก ใช้เวลาส่วนมากอยู่แต่ในออฟฟิต ทั้งที่การมอบหมายงานก็เป็นหน้าที่ของผู้บริหาร จึงอยากสอบถามผู้รู้ว่าในกรณีนี้มีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง