เพื่อนๆ เคยใช้บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวบ้างไหมคะ ดีไหม หรือไม่ดีอย่างไร หรือเพื่อนๆ พอจะแนะนำแบบที่เค้าแนะนำต่อๆ กันเป็นทอดๆ ได้ไหม หรือไปหาจากไหนกันบ้างคะ

ตอนนี้มีลูกน้อง​ชาวพม่ามาทำงายด้วยสองคนเค้าออกมาจากโรงงาน​ ส่วนสถานประกอบการ​ของผมไม่ทำเรื่องเกี่ยวกับ​การ​จ้างแรงงาน​ต่าง​ด้าวใดๆเลย ผมอยากจะทำให้ถูก​กฎหมาย​ จะเริ่มทำจากขั้นตอนไหนครับ ติดต่อที่หน่ว

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั

สอบถามครับ  บริษัท ได้รับลูกจ้างต่างด้าวเมียนม่า เข้ามาทำงานตำแหน่งแม่บ้าน โดยไปยื่นจดแจ้งที่กรมจัดหางานจังหวัดแล้ว  ขอสอบถามว่า ขั้นตอนต่อไปบริษัทต้องไปแจ้งเข้าที่สำนักงานประกันสังคมหรือไม่

สอบถามค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทนำค่าสวัสดิการค่าบ้านมาหักเพื่อใส่ในค่าแรงสามารถทำได้ไหมค่ะ และมีกำหนดในข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ ขอบคุณค่ะ

สวัสดีค่ะ ต้องขอรบกวนผู้รู้ ผู้ทราบตามรายละเอียดดังนี้คะ - คือเราต้องการเปิดบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ซึ่งเป้าหมาย คือ ประเทศลาว แต่เรากำลังศึกษาและหาข้อมูลว่า เบื้องต้นควรเริ่มต้นจากไหนค่ะ เลยอยากสอ

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

ดีกว่าให้หลบหนีเข้ามาเฉยๆ เราน่าจะคัดคนที่วุฒิการศึกษาสูงไปเลย ให้มาลี้ภัยที่บ้านเราได้นะครับ  ไม่งั้นคนจะล้นประเทศไทยแล้วนะครับ  ปัญหาอาชญากรรมจะตามมารึเปล่าผมยังไม่รู้เลยนะครับ