เวลาเอกชนบีบให้ออกนี่เค้าทำยังไงกันบ้างหรอคะ?

เคยได้ยินมาเยอะ ใครมีประสบการณ์ช่วยเล่าให้ฟังหน่อยได้มั้ยคะ
แล้วมีเหตุผลอะไรต้องบีบหรอคะ?

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เยอะแยะ

ขึ้นเงินเดือนน้อย ตำแหน่งไม่เลื่อน ให้ทำงานห่วยๆตลอด สารพัด

ส่วนเพราะอะไร ก็เยอะแยะ

งานน้อยลง คนมากไป ลดค่าใช้จ่าย คุนทำงานห่วยเอง เข้ากับใครไม่ได้ สารพัด

เอาเป็นว่า ถ้าคุนเป็นคนเก่ง ยากที่จะโดนเอาออก ต่อให้โดนเอาออก คุนก็มีทางไป
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 68
เท่าที่ผมสังเกตนะ สาเหตุที่ประเทศไทยไม่เจริญ ไม่ใช่เพราะคนไทยขี้เกียจ แต่ระบบการจ้างงานขาดจริยธรรม และเรายอมรับเทคนิคการบีบแรงงาน ว่ามันเป็นเรื่องปกติ.
ความคิดเห็นที่ 2
ง่ายสุดๆ ก็ไม่ขึ้นเงินเดือน ไม่ให้โบนัส และรอเวลาคุณทำผิดกฏแม้เล็กน้อยก็หาทางทำให้เป็นเรื่องใหญ่และให้ออก
ความคิดเห็นที่ 28
อย่าไปกลัวครัช อย่าไปคิดว่า เราไม่มีค่า

แต่อย่าอยู่นิ่งๆ พัฒนาตัวเอง เพิ่มช่องทางรอดของตัวเอง หาโอกาสใหม่ๆ เสมอ

ที่ไหนดีกว่า ไปเลย คนที่รักคุณจริงเท่านั้น ที่จะบอกอย่างนี้

อย่าหา องค์กรในฝัน จงสร้างฝันด้วยตัวเอง

องค์กรไม่เคยรักเราจริง จำไว้ จงหาทางรอดของตัวเอง
ความคิดเห็นที่ 4
เรื่องไม่ขึ้นเงิน ตัดโบนัส ไม่ค่อยเจอ แต่ถ้าโดนแบบนี้  Mungสวยแน่

แต่สุดท้ายที่โดนคือ
ตั้งKPIเพิ่ม
ลดคน ลดเงินแต่เอางานมากขึ้น  
ย้ายไปทำงานโหดๆเช่นลุยลูกค้า ให้ไปต่อรองลูกค้าในเรื่องที่เป็นไปไม่ได้
ยังดีที่สุดท้ายจบสวย อยู่กันได้ต่อไป ยอมๆกันหน่อยเหอะ
แกล้งเอาปลอกลูกปืนมาไว้ในเก๊ะ สิบกว่าลูก
(อย่าโง่เอาลูกจริงมานะ โดนไล่ออกเลย ในโรงงานทุกที่เค้าห้ามเอาปืน กระสุนเข้าโรงงาน ..... อย่าพลาด)

จริงๆแล้ว ยอมๆกันหน่อยเถอะ ถามมันทุกคนไปเลย เราไม่ได้เกิดมาเพื่อเป้นคู่แค้นกัน เราเกิดมาเพื่อทำงานเลี้ยงพ่อแม่
จะจองเวรกันทำไม
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่