คือเราไปทำงานที่บริษัทแห่งนึง เราลาป่วยไปแต่เรามีใบรังรองแพทย์ หยุดตรงตามที่แพทย์แจ้ง ทีนี้เราลาออก หัวหน้า(เจ้าของบริษัท) มาบอกว่าขอไม่จ่ายค่าแรงที่เราลาป่วยไปถึงแม้จะมีใบรับรองแพทย์ก็ตาม ทีนี้เค้ามี

สวัสดีค่ะ คือสงสัยว่าถ้าเราทำงาน Part time ครึ่งวันและลาออกจะได้รับค่าจ้างไหมคะ เพราะส่งหลักฐานหน้า บช. ไปให้ Hr.แล้ว ส่วนสาเหตุที่ลาออก เพราะงานที่ทำเราไม่นึกว่าจะมีผลต่อสุขภาพบางอย่างของเราค่ะ และอี

เข้าเรื่องเรยนะคะ  เรื่องมีอยู่ว่า เราแจ้งลาออกจาก บ. ค่ะ  เนื่องจาก ระบบการทำงานและรายได้เปลี่ยนไป ไม่ตรงตามที่ตกลงไว้แต่แรก  และยังไม่ได้รับการประเมิน หรือยังไม่ผ่านโปรนั่นเอง  โ

โลตัส รับอายุ เท่าไหร่หรอครับ ต้องอายุ 18 ขึ้นไปไหมครับ

เรียนครูอังกฤษอยู่ อยากหาประสบการณ์ แต่ไม่รู้จะสอนที่ไหน

อยู่ในช่วงโปรทำผ่านมา1เดือน เริ่มต้นเดือนเราป่วยและปวดหัวอาทิตย์แรกของเดือน ก็คือเราป่วยลา2วันและอีก2วันเราไปทำงานซึ่งวันที่4นั้นเราโดนว่าเราเลยตัดสินใจลาออกโดยบอกพี่หัวหน้างานว่าลาออกคืนวันที่4 ซึ่ง

คะ ตามกะทู้เราโดนบังคับ(ขอความร่วมมือ)ให้มาทำงานในวันหยุดค่ะ คือเราทำงาน จ-ส หยุด วันอาทิตย์ ซึ่งจ-ส เราก็ทำงานมาทั้งอาทิตย์แล้วค่ะ เราก็อยากหยุดซักผ้าไปเที่ยวใช้ชีวิตที่ไม่ใช้การทำงานอย่างเดียวบ้าง แ

ทำงานที่ แฟมิลี่มารท์ ดีมั้ย กำลังหางานทำ ชม กี่บาท

เริ่มเรื่องเราไปทำงานกับร้านไอติมแบรนด์นึง แต่ไม่ค่อยโอเครกับการจัดการของหัวหน้า 1.สมัครแอพให้ใช้ลงชื่อเข้า-ออกงาน แต่ไม่ให้รหัสผ่านนี่ก็คิดว่าเป็นแบบล็อคอินทิ้งไว้แต่สรุปมันให้ใส่รหัสผ่านใหม่ทุกครั้ง