จขกท.มีความสนใจจะออกมาเปิดบ.เองครับสไตล์ Startup ครับ เน้นเทคโนโลยีออนไลน์ เน้นจ้างคนน้อยๆแต่เก่งๆ

พอดีเป็นคนชอบกีฬาฟุตบอลด้วย นั่งดูเวลาที่สโมสรบริหารพวกนักฟุตบอลแล้วรู้สึกชอบหลายๆอย่าง เช่น

1.สัญญาจ้างเป็นช่วงเวลาไม่สั้นมาก 1-3-5 ปีพอ ใครผลงานดีก็ขยายหรือเพิ่มค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ในสัญญา ใครไม่ได้เรื่องก็บ้ายบาย ไม่ต่อสัญญา ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
2.กำหนดสิทธิประโยชน์ได้แบบไม่ตายตัว ทั้งค่าจ้าง สวัสดิการ ไม่จำเป็นว่าแก่กว่าได้มากกว่า เน้นเก่ง เน้นผลงาน ยังไม่ครบสัญญาก็เบิ้ลค่าตัวให้ได้ถ้าเก่งจริง
3.ค่าจ้างไม่ต้องมานั่งปิดบังกันแบบเงินเดือน
4.ลูกน้องลาออกได้ยาก ไม่ปวดหัวเรื่องกำลังคน

ผมว่าเป็นการบริหารแบบที่โคตรแฟร์เลยนะสำหรับลูกจ้างนายจ้าง เก่งมากได้มาก ใครไม่คิดพัฒนา ไม่กระตือรือร้น หมดสัญญาก็เชิญไปได้

ทำไมองค์กรทั้งหลายเข้าไม่เอามาใช้กันครับ?