ข้อเสนอปฏิรูประบบราชการทั้งระบบ แก้ปัญหาทุจริต คอรัปชั่น และ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ตั้งเป้าหมายบรรลุผล ภายในสิบปี
1. ลดปริมาณ เน้นคุณภาพ เป็นราชการที่ใช้กำลังพลน้อยแต่มีความคล่องตัวสูง โดยทยอยลดกำลังพล(ลดให้ได้ 25%จากข้าราชการทั้งหมดในประเทศ)
2. ตั้งเป้าหมายเกณฑ์วัดมาตรฐานในการพัฒนาคุณภาพข้าราชการ
3. ตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจเร่งรัดติดตาม ทำงานร่วมกับ กพร. และ คก.กลางท้องถิ่น เพื่อตรวจสอบยกระดับ คุณภาพ มาตรฐาน ข้าราชการ
4. เพิ่มเงินเดือนข้าราชการ -35% โดยทยอยดำเนินการในหน่วยงาน และ ข้าราชการที่ผ่านมาตรฐาน เพื่อไม่ให้มีผลกระทบต่องบประมาณแผ่นดินมากเกินไปควร
ใช้งบประมาณที่เหลือจากที่ลดกำลังพล
5. เพิ่มความเข้มข้นในบทลงโทษข้าราชการที่ทำผิด ทุจริต คอรัปชั่น (ความจริงบทลงโทษปัจจุบันใช้ได้แล้วหละ แต่ต้องเข้มข้นในการบังคับใช้)
6. มาตรการช่วยเหลือเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำให้ข้าราชการ เพื่อแก้ปัญหาการเงิน และ ให้ข้าราชการที่มีปัญหาการเงินต้องเข้าคอร์สอบรมแก้ปัญหาการเงิน
มุ่งคุณธรรมอยู่อย่างพอเพียง
7. กำหนดมาตรฐานจริยธรรม ระดับสูงสำหรับข้าราชการ (ก็มีอยู่แล้วนั่นแหละ แต่ไม่ค่อยตระหนักกัน)
รวมทั้งการรักษาวินัยการเงิน การใช้จ่ายที่ไม่ฟุ้งเฟ้อเกินวิสัยราชการ ซึ่งมีผลกระทบต่อการทุจริตในหน้าที่
8. ประเมินผลข้าราชการแบ่งกลุ่ม เกรด ของข้าราชการออกเป็น 4 กลุ่มๆละเท่าๆกัน ประกอบด้วย 1. ผู้ผ่านเกณฑ์มีประสิทธิภาพการทำงานสูง 2.ผู้ผ่านเกณฑ์ระดับกลางน่าพอใจ 3.ผู้ที่ยังไม่ผ่านเกณฑ์แต่มีแนวโน้มและความตั้งใจปรับปรุงตน 4.กลุ่มสุดท้ายคือผู้ไม่ผ่านเกณฑ์ไร้ประสิทธิภาพ
กลุ่มที่ไม่ผ่านเกณฑ์กลุ่มสุดท้ายให้พิจารณาเข้าโครงการรีไทล์ โดยให้การช่วยเหลือเป็นเงินทุนดำเนินชีวิตอาชีพอื่นต่อไป
9. ดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครรับราชการ โดยกำหนดมาตรฐานระดับสูง แทนกลุ่มผู้ไม่ผ่านเกณฑ์และไร้ประสิทธิภาพ และ ทดแทนผู้เกษียน
(ผู้ที่รับราชการจะต้องผ่านการทดลองงานที่มาตรฐานสูง)
10. การพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนขั้นเงินเดือน ให้คุณให้โทษ ใช้ระบบคณะกรรมการฯ สามฝ่ายประกอบด้วยตัวแทนหน่วยงานสังกัด ตัวแทนประชาชน(ผ่านการคัดเลือกประชาชน) และ ตัวแทนผู้ทรงคุณวุฒิ ไม่ให้อำนาจใครคนใดคนหนึ่งคนเดียว สร้างเกราะป้องกันการเมืองแบบพวกพ้อง ระบบอุปถัมภ์ มาแทรกแซง และ มีมาตรฐการลงโทษคณะกรรมการฯ ที่ออกนอกลู่
11. พิจารณาอายุราชการในการเกษียณ จากเดิม 60 ปี เหลือ แค่ 45-50 ก็พอ ปล่อยให้คนรุ่นใหม่ไฟแรงได้พัฒนาประเทศเถอะ และ ก็ให้โอกาสคนแก่ได้ทำอะไรอย่างอื่นที่มีความสุขกว่าในกะลาที่อยู่มานานเกินไปแล้ว
ข้อเสนอปฏิรูประบบราชการ
ตั้งเป้าหมายบรรลุผล ภายในสิบปี
1. ลดปริมาณ เน้นคุณภาพ เป็นราชการที่ใช้กำลังพลน้อยแต่มีความคล่องตัวสูง โดยทยอยลดกำลังพล(ลดให้ได้ 25%จากข้าราชการทั้งหมดในประเทศ)
2. ตั้งเป้าหมายเกณฑ์วัดมาตรฐานในการพัฒนาคุณภาพข้าราชการ
3. ตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจเร่งรัดติดตาม ทำงานร่วมกับ กพร. และ คก.กลางท้องถิ่น เพื่อตรวจสอบยกระดับ คุณภาพ มาตรฐาน ข้าราชการ
4. เพิ่มเงินเดือนข้าราชการ -35% โดยทยอยดำเนินการในหน่วยงาน และ ข้าราชการที่ผ่านมาตรฐาน เพื่อไม่ให้มีผลกระทบต่องบประมาณแผ่นดินมากเกินไปควร
ใช้งบประมาณที่เหลือจากที่ลดกำลังพล
5. เพิ่มความเข้มข้นในบทลงโทษข้าราชการที่ทำผิด ทุจริต คอรัปชั่น (ความจริงบทลงโทษปัจจุบันใช้ได้แล้วหละ แต่ต้องเข้มข้นในการบังคับใช้)
6. มาตรการช่วยเหลือเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำให้ข้าราชการ เพื่อแก้ปัญหาการเงิน และ ให้ข้าราชการที่มีปัญหาการเงินต้องเข้าคอร์สอบรมแก้ปัญหาการเงิน
มุ่งคุณธรรมอยู่อย่างพอเพียง
7. กำหนดมาตรฐานจริยธรรม ระดับสูงสำหรับข้าราชการ (ก็มีอยู่แล้วนั่นแหละ แต่ไม่ค่อยตระหนักกัน)
รวมทั้งการรักษาวินัยการเงิน การใช้จ่ายที่ไม่ฟุ้งเฟ้อเกินวิสัยราชการ ซึ่งมีผลกระทบต่อการทุจริตในหน้าที่
8. ประเมินผลข้าราชการแบ่งกลุ่ม เกรด ของข้าราชการออกเป็น 4 กลุ่มๆละเท่าๆกัน ประกอบด้วย 1. ผู้ผ่านเกณฑ์มีประสิทธิภาพการทำงานสูง 2.ผู้ผ่านเกณฑ์ระดับกลางน่าพอใจ 3.ผู้ที่ยังไม่ผ่านเกณฑ์แต่มีแนวโน้มและความตั้งใจปรับปรุงตน 4.กลุ่มสุดท้ายคือผู้ไม่ผ่านเกณฑ์ไร้ประสิทธิภาพ
กลุ่มที่ไม่ผ่านเกณฑ์กลุ่มสุดท้ายให้พิจารณาเข้าโครงการรีไทล์ โดยให้การช่วยเหลือเป็นเงินทุนดำเนินชีวิตอาชีพอื่นต่อไป
9. ดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครรับราชการ โดยกำหนดมาตรฐานระดับสูง แทนกลุ่มผู้ไม่ผ่านเกณฑ์และไร้ประสิทธิภาพ และ ทดแทนผู้เกษียน
(ผู้ที่รับราชการจะต้องผ่านการทดลองงานที่มาตรฐานสูง)
10. การพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนขั้นเงินเดือน ให้คุณให้โทษ ใช้ระบบคณะกรรมการฯ สามฝ่ายประกอบด้วยตัวแทนหน่วยงานสังกัด ตัวแทนประชาชน(ผ่านการคัดเลือกประชาชน) และ ตัวแทนผู้ทรงคุณวุฒิ ไม่ให้อำนาจใครคนใดคนหนึ่งคนเดียว สร้างเกราะป้องกันการเมืองแบบพวกพ้อง ระบบอุปถัมภ์ มาแทรกแซง และ มีมาตรฐการลงโทษคณะกรรมการฯ ที่ออกนอกลู่
11. พิจารณาอายุราชการในการเกษียณ จากเดิม 60 ปี เหลือ แค่ 45-50 ก็พอ ปล่อยให้คนรุ่นใหม่ไฟแรงได้พัฒนาประเทศเถอะ และ ก็ให้โอกาสคนแก่ได้ทำอะไรอย่างอื่นที่มีความสุขกว่าในกะลาที่อยู่มานานเกินไปแล้ว