บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆ มีลูกน้องทั้งหมด 8 คน ทำเกี่ยวกับตกแต่งภายในและผลิตเฟอร์นิเจอร์ ลูกน้องก่อนที่จะรับทุกคนเข้ามาทำงาน ทุกคนเคยทำงานได้ค่าแรงรายวัน 300 บาท /วัน รายได้เดิมถ้าทำงานรวมโอทีจะได้กันอยู่ 11,000-13,000 บาท/เดือน แต่เราไม่อยากจุกจิก (เลยเกิดปัญหาตามมาทีหลัง) เลยตกลงเหมาจ่ายเป็นรายเดือน สำหรับผู้ชายเข้ามาเราให้เริ่มต้นที่ 13,000 บาทต่อเดือน พอทำงานมาได้ 1-2ปี ขึ้นเงินเดือนให้เป็น 14-15,000 บาท เงินเดือนรวมโอทีก็จะได้ประมาณ เกือบ 20,000 บาท /เดือน
ถ้ามีงานกลางคืน เหมาจ่ายโอทีเพิ่มให้ 200 บาทสำหรับหรับพนักงานทั่วไป (ตกลงกันก่อนเข้ามาทำงาน )
โดยส่วนมากทำแค่ 2 ชม.ต่อวัน และมีบ้างที่ทำงานถึงเที่ยงคืนและเช้าถ้าเป็นงานที่ต้องติดตั้งในห้าง แต่จะชดเชยเวลาพักผ่อนให้ในวันรุ่งขึ้น เช่น เข้างาน 10:00 น. เข้างาน14:00 น และเข้างานเป็นช่วง 18:00 น. เพื่อเตรียมออกไปทำงานในคืนนั้นๆ
ถ้ามีโอทีเราซื้อข้าวกล่องให้ทานถึงแม้จะทำงานแค่ 2 ชม. และทุกครั้งที่ออกทำงานข้างนอกเราดูและอาหารและเครื่องดื่มทุกมื้อ 3-4 มื้อต่อวัน เลิกงานดึกบางครั้งพาเข้า 7/11 ให้ซื้อของกินเองได้เลย เราจ่าย ถ้าจบงานใหญ่เรามีเลี้ยงข้าวและเบียร์ให้พิเศษ
สำหรับงานต่างจังหวัดเราเปิดห้องพักให้ ทำงานเฉพาะกลางคืนส่วนกลางวันนอนพักผ่อนก็มีโอทีให้ ในส่วนหัวหน้างานไม่มีโอที แต่มีเงินพิเศษให้ตลอดและปลายปีถ้ายอดบริษัทดีเราจ่ายเงินโบนัสให้ เนื่องจากมีการตกลงก่อนเข้าทำงานกันแล้ว
วันทำงานเราทำงาน จันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ เข้างาน 9.00-18.00 น.
ส่วนวันหยุดอื่นๆทุกๆปีจะหยุด *** รวมแล้วประมาณ 30 วัน/ปี ปีใหม่ ประมาณ 2 อาทิตย์ สงกรานต์ประมาณ 10 วัน ( เพราะเราเห็นใจการเดินทางช่วงเทศกาลและอยากให้ลูกน้องได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัวนานๆ ) *ไม่รวมวันอาทิตย์ และหยุดให้พิเศษเนื่องจากบริษัทไม่มีงาน แต่เราก็ยังคงต้องจ่ายเงินเดือนให้ทุกเดือน
ธุรกิจรับเหมาเป็นธุรกิจที่เสี่ยง บางปีไม่มีงาน 3-4 เดือนแต่ยังต้องดูแลลูกน้อง ไม่เคยจ่ายเงินเดือนช้าแม้แต่ครั้งเดียว เมื่อ2-3ปีที่แล้วไม่มีเงิน ก็ต้องกู้นอกระบบบ้างในระบบบ้างมาจ่ายเงินเดือนและค่าเช่าโรงงาน
****** พอมาช่วง 1-2 ปีนี้เราเริ่มมีงานมากขึ้น ลูกน้องเลยอยากจะขอโอทีเป็นชั่วโมง หรือเพิ่มโอที ******* แต่ทุกวันนี้เราต้องแข่งขันกับเจ้าอื่น เจ้าอื่นจ่ายค่าแรง 300/วัน แต่ค่าแรงเรา 500-1250/ วัน ตอนนี้พนักงาน 8 คน แต่เราต้องจ่ายเงินเดือน เกือบ 200, 000 บาททุกเดือน บางทีอยากจะล้างไพ่ล้มกระดานมาจ่ายเป็นรายวันและให้โอทีเป็นชั่วโมงแทน แต่ก็คงทำไม่ได้
เราและแฟนเปิดบริษัทมา 5 ปี ไม่มีเงินเก็บส่วนตัวเลย พอจะเก็บเงินได้บ้างแต่ก็ต้องเอาเงินมาหมุน จ่ายเงินเดือนในช่วงที่บริษัทไม่มีงาน กำไรที่ได้มาก็มาลงต่อยอดขยายงาน ค่อยๆซื้อเครื่องจักรปีละ 1-2 ตัว เพื่อที่จะรับงานได้เยอะขึ้น และยังไม่มีโรงงานเป็นของตัวเองเลย ยังต้องเช่าโรงงานอยู่ทุกเดือน เดือนละ 60, 000 บาท
อยากขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆในพันทิปว่าเราควรจะทำยังไงดีคะกับประเด็นนี้
วิบากกรรมของเจ้าของกิจการ อยากขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ
ถ้ามีงานกลางคืน เหมาจ่ายโอทีเพิ่มให้ 200 บาทสำหรับหรับพนักงานทั่วไป (ตกลงกันก่อนเข้ามาทำงาน )
โดยส่วนมากทำแค่ 2 ชม.ต่อวัน และมีบ้างที่ทำงานถึงเที่ยงคืนและเช้าถ้าเป็นงานที่ต้องติดตั้งในห้าง แต่จะชดเชยเวลาพักผ่อนให้ในวันรุ่งขึ้น เช่น เข้างาน 10:00 น. เข้างาน14:00 น และเข้างานเป็นช่วง 18:00 น. เพื่อเตรียมออกไปทำงานในคืนนั้นๆ
ถ้ามีโอทีเราซื้อข้าวกล่องให้ทานถึงแม้จะทำงานแค่ 2 ชม. และทุกครั้งที่ออกทำงานข้างนอกเราดูและอาหารและเครื่องดื่มทุกมื้อ 3-4 มื้อต่อวัน เลิกงานดึกบางครั้งพาเข้า 7/11 ให้ซื้อของกินเองได้เลย เราจ่าย ถ้าจบงานใหญ่เรามีเลี้ยงข้าวและเบียร์ให้พิเศษ
สำหรับงานต่างจังหวัดเราเปิดห้องพักให้ ทำงานเฉพาะกลางคืนส่วนกลางวันนอนพักผ่อนก็มีโอทีให้ ในส่วนหัวหน้างานไม่มีโอที แต่มีเงินพิเศษให้ตลอดและปลายปีถ้ายอดบริษัทดีเราจ่ายเงินโบนัสให้ เนื่องจากมีการตกลงก่อนเข้าทำงานกันแล้ว
วันทำงานเราทำงาน จันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ เข้างาน 9.00-18.00 น.
ส่วนวันหยุดอื่นๆทุกๆปีจะหยุด *** รวมแล้วประมาณ 30 วัน/ปี ปีใหม่ ประมาณ 2 อาทิตย์ สงกรานต์ประมาณ 10 วัน ( เพราะเราเห็นใจการเดินทางช่วงเทศกาลและอยากให้ลูกน้องได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัวนานๆ ) *ไม่รวมวันอาทิตย์ และหยุดให้พิเศษเนื่องจากบริษัทไม่มีงาน แต่เราก็ยังคงต้องจ่ายเงินเดือนให้ทุกเดือน
ธุรกิจรับเหมาเป็นธุรกิจที่เสี่ยง บางปีไม่มีงาน 3-4 เดือนแต่ยังต้องดูแลลูกน้อง ไม่เคยจ่ายเงินเดือนช้าแม้แต่ครั้งเดียว เมื่อ2-3ปีที่แล้วไม่มีเงิน ก็ต้องกู้นอกระบบบ้างในระบบบ้างมาจ่ายเงินเดือนและค่าเช่าโรงงาน
****** พอมาช่วง 1-2 ปีนี้เราเริ่มมีงานมากขึ้น ลูกน้องเลยอยากจะขอโอทีเป็นชั่วโมง หรือเพิ่มโอที ******* แต่ทุกวันนี้เราต้องแข่งขันกับเจ้าอื่น เจ้าอื่นจ่ายค่าแรง 300/วัน แต่ค่าแรงเรา 500-1250/ วัน ตอนนี้พนักงาน 8 คน แต่เราต้องจ่ายเงินเดือน เกือบ 200, 000 บาททุกเดือน บางทีอยากจะล้างไพ่ล้มกระดานมาจ่ายเป็นรายวันและให้โอทีเป็นชั่วโมงแทน แต่ก็คงทำไม่ได้
เราและแฟนเปิดบริษัทมา 5 ปี ไม่มีเงินเก็บส่วนตัวเลย พอจะเก็บเงินได้บ้างแต่ก็ต้องเอาเงินมาหมุน จ่ายเงินเดือนในช่วงที่บริษัทไม่มีงาน กำไรที่ได้มาก็มาลงต่อยอดขยายงาน ค่อยๆซื้อเครื่องจักรปีละ 1-2 ตัว เพื่อที่จะรับงานได้เยอะขึ้น และยังไม่มีโรงงานเป็นของตัวเองเลย ยังต้องเช่าโรงงานอยู่ทุกเดือน เดือนละ 60, 000 บาท
อยากขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆในพันทิปว่าเราควรจะทำยังไงดีคะกับประเด็นนี้