งานที่บริษัทเก่า เป็นบริษัทเล็กไม่ได้มีสวัสดิการอะไรมากมาย สวัสดิการมีแค่ประกันสังคม โบนัส3เดือน หยุดเสาร์-อาทิตย์ ไม่ฟิกเวลาเข้า-ออกงาน ปรับเงินไม่เคยเกิน700 แต่โชคดีที่ใกล้ที่พัก เงินเดือนอยู่ที่ 20k ส่วนบริษัทใหม่ เป็นบริษัทขนาดใหญ่ สวัสดิการดีกว่า คือ มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัส 1 เดือน มีลาพักร้อน ผ่านโปรมีประกันชีวิต กับประกันสุขภาพให้ มีเงินช่วยเหลือ มีเงินพิเศษให้เดือนละ1000บาท อายุงานครบ2ปี มีเงินกู้ยืม หยุดเสาร์-อาทิตย์เหมือนกัน ให้เงินเดือน22K แต่ที่ทำงานค่อนข้างไกลค่ะ รถติด ต้องออกแต่เช้า พอมาลาออกที่เก่า เขาปรับให้เท่ากับที่ใหม่ ตอนนี้ตัดสินใจยากมากค่ะ(ล็อกอินมาพื่อถามโดยเฉพาะ กระทู้แรกค่ะ อาจงงๆกับภาษาเขียน กันหน่อยนะคะ)คือ เสียดายโบนัสที่เกาาค่ะ แต่ที่ใหม่ก็บริษัทใหญ่ สวัสดิการดี