สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาค่ะ เพื่อนๆคิดว่า ควรไปที่ใหม่ดีไหมคะ
ปัจจุบัน ทำงานในตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคล
เงินเดือน 25,000 อายุ 30 ปี
สวัสดิการ ประกันสังคม ประกันกลุ่ม
หยุด เสาร์- อาทิตย์
ยังไม่มีการปรับในปีนี้เพราะผู้บริหารแจ้งว่า
ปรับไปปีที่แล้ว
**ที่ใหม่เสนอ เงินเดือนมากกว่า 1,000
ผ่านโปรปรับอีก 1,000 รวมเป็น 2,000
สวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัส ค่าทำฟัน ผลประกอบการดีมีทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ
หยุด เสาร์-อาทิตย์ บริษัทเล็ก
มีพนักงานประมาน 50 คน CEO เป็นคนญี่ปุ่น
แต่เราไปทำในส่วนของ HR ทั้งหมด
ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ
อยากได้ความคิดเห็นจากเพื่อนๆ ว่าตำแหน่งสำคัญมากน้อยขนาดไหนคะ หรือควรไปเอาเงินกับสวัสดิการก่อน