มีบางรายตกงาน แต่ไปเจอบริษัทจัดหางานชื่อดังหลายแห่งในเมืองไทย ที่ไม่มีจรรยาบรรณ
เช่น ส่งพนักงานด้านประมูลงาน การก่อสร้าง และ เอกสารสัญญาการประมูล ไปให้บริษัทของต่างประเทศ
ที่ไม่มีจรรยาบรรณอีกเช่นกัน หลอกสัมภาษณ์ เอาข้อมูลไปฟรีๆ โดยที่ตัวบริษัทไม่มีเจตนาจ้างตำแหน่งนั้นจริงๆ

เราเป็นคนหนึ่งที่โดนเรื่องแบบนี้มาเช่นกัน โดยที่เข้าไปสัมภาษณ์งานตามที่บริษัทรีครูทแจ้งมาว่า
บริษัทA .. บริษํท B ต้องการหาพนักงานตามจ๊อบโพรไฟร์ ที่ส่งเข้ามาผ่านให้ บริษัทA .. บริษํท B

แจ้งว่า นายจ้างสนใจ อยากสัมภาษณ์ ผู้สมัครก็ซื่อ ๆ คิดว่าเป็นเรื่องจริง
วันที่นัดเข้าไปสัมภาษณ์ บริษัทตั้งอยู่ในสถานที่ดูดี น่าเชื่อถือทั้งสิ้น
เป็นแบรนด์ดังของต่างประเทศที่มาเปิดสาขาในเมืองไทย จริงๆ

ปรากฏว่า แอบมาล้วงข้อมูลการทำงาน ที่เกี่ยวกับด้านประมูลงาน ที่แสนจะเป็นความลับของบริษัท
เดิมที่คนหางานเคยทำมา ถามโน่น ถามๆๆๆ พอได้ข้อมูลจนพอใจแล้ว

มักจะมีมุกมาหยอดในตอนท้ายๆ ของการสัมภาษณ์ว่า ให้รอก่อน กำลังพิจารณา
ผู้สมัครท่านอื่นๆด้วย

ตอนแรกๆ เราก็เชื่อนะ  แต่ผ่านการสัมภาษณ์ มาทั้งสิ้น 10 กว่าบริษัทแล้ว
เวลาล่วงเลยมา 5 เดือนกว่า เลยได้ข้อสรุปว่า เป็นการร่วมมือกันของบริษัทจัดหางานชื่อดังๆในเมืองไทย
กับผู้บริหาร หรือเจ้าของบริษัทนั้นๆ  มาหลอกให้ผู้สมัครตายใจ เป็นเรื่องเหลวไหลและไม่ควรให้เกิดขี้นอีกเลย

ขอให้ทุกบริษัทจัดหางานชื่อดังทั้งหลาย แจ้งคนในองค์กรด้วยว่า เลิกทำพฤติกรรมเลวๆ พวกนี้
หรือจ้องแต่จะหาประโยชน์กับผู้มาสมัครงานด้วยวิธีแบบเก่าๆ ที่พวกคุณคิดว่าได้ผลเสียทีเถิด
ผู้สมัครส่วนใหญ่มีความตั้งใจดี อยากทำงานทั้งนั้นแหละ ไม่มีใครเค้าอยากจะมาให้คุณหลอกบ่อยๆ หรอก

เสียเวลา ค่ารถ เสียความรู้สึก ไร้มรรยาท และจรรยาบรรณที่พวกบริษัทจัดหางานชื่อดัง ควรพิจารณาตนเอง
คือ ลืมไปว่าการอยู่ระหว่างบริษัทที่รับสมัคร และ ผู้หางาน ควรวางตัวอยู่ในจุดที่เหมาะสม
ไม่ลำเอียงและเข้าข้างบริษัทชื่อดังทั้งหลายที่อยากได้ข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทคู่แข่งจนเกินเหตุ

ฝากอวยพรทุกท่าน ผู้สมัครที่มีเจตนาบริสุทธิ์ใจ อยากได้งานทำให้มีงานที่ดี ที่มีความมั่นคงกันโดยเร็ว