คิดยังไงกับการที่เจ้านาย, เจ้าของบริษัทฯ, หรือหัวหน้างาน ใช้พนักงานบริษัทฯ ไปทำงานส่วนตัวครับ
อย่างกรณีของผม ทำหน้าที่ดูแลลูกค้า คอยบริการซ่อมแซมบ้านให้กับลูกค้าที่อยู่ในโครงการหมู่บ้าน
แต่บรรดาเจ้าของบริษัทฯ กรรมการฯ หัวหน้างาน กลับชอบมาใช้ให้ผมไปดูแลบ้านตัวเองอยู่บ่อยๆ
เช่น น้ำรั่วเรียกให้ไปซ่อม จะต่อเติมบ้านแม่ก็เรียกผม ซึ่งบ้านเหล่านี้ไม่ได้อยู่ในโครงการที่ผมดูแล
ซึ่งแน่นอนบางครั้งที่เป็นงานด่วน แม้จะเป็นวันหยุดงาน (วันเสาร์-อาทิตย์) ก็ต้องวิ่งไปดูให้เจ้านาย (โดยที่เงินเดือนเท่าเดิมไม่ถือว่าเป็น OT)
มีใครเจอเหตุการณ์แบบนี้บ่อยๆหรือไม่ครับ มาแชร์กันครับ
คิดยังไงกับการที่เจ้านาย ใช้ลูกน้องไปทำงานส่วนตัว มาแชร์ประสบการณ์กันครับ
อย่างกรณีของผม ทำหน้าที่ดูแลลูกค้า คอยบริการซ่อมแซมบ้านให้กับลูกค้าที่อยู่ในโครงการหมู่บ้าน
แต่บรรดาเจ้าของบริษัทฯ กรรมการฯ หัวหน้างาน กลับชอบมาใช้ให้ผมไปดูแลบ้านตัวเองอยู่บ่อยๆ
เช่น น้ำรั่วเรียกให้ไปซ่อม จะต่อเติมบ้านแม่ก็เรียกผม ซึ่งบ้านเหล่านี้ไม่ได้อยู่ในโครงการที่ผมดูแล
ซึ่งแน่นอนบางครั้งที่เป็นงานด่วน แม้จะเป็นวันหยุดงาน (วันเสาร์-อาทิตย์) ก็ต้องวิ่งไปดูให้เจ้านาย (โดยที่เงินเดือนเท่าเดิมไม่ถือว่าเป็น OT)
มีใครเจอเหตุการณ์แบบนี้บ่อยๆหรือไม่ครับ มาแชร์กันครับ