สืบเนื่องจากความเห็นย่อยในกระทู้นี้
http://ppantip.com/topic/34541041/comment1-11
จะไม่พูดถึงประเด็นหลักในกระทู้นั้นนะคะ แต่จะพูดถึงความเห็นย่อยของสมาชิกคนนึงที่พูดถึงความพร้อมในการเป็นแม่คน
ตามกฎหมายประเทศไทย
การลาคลอด
- ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วัน
โดยให้นับรวมวันหยุดที่มีระหว่างวันลาด้วย และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้าง ซึ่งลาคลอด
เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน
ซึ่งเชื่อว่าในเมืองไทยมีผู้หญิงจำนวนไม่น้อยที่คลอดลูกแล้ว สามเดือนต้องกลับไปทำงาน
แต่สมาชิกคนนี้กลับมีความเห็นว่าการเป็นแม่ต้องมีเวลาให้ลูกเต็มที่ ต้องเลี้ยงลูกเป็นงาน full time จนลูกอายุ 2 ปีเป็นอย่างน้อย หากไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ก็ถือว่าไม่มีความพร้อมจะเป็นแม่คน เพราะมีแต่เงิน ไม่มีเวลาให้ลูก และถ้าหากใคร(เช่นเรา)ที่คิดว่าการกลับไปทำงานหลังลาคลอดสามเดือนตามกฎหมายนั้นเป็นเรื่องปกติ คือมีความคิดที่น่ากลัว
โดยส่วนตัวเราทราบนะคะว่าช่วงเวลาสำคัญของพัฒนาการของเด็กจะอยู่ที่ 2 ปีแรก
แต่หากแม่ไม่ได้เลี้ยงลูก full time 2 ปีมันก็ไม่ใช่หายนะนี่คะ คือถ้ามันอันตรายและไม่ดีกับเด็กมาก กฎหมายแรงงานคงไม่ปล่อยให้กฎหมายลาคลอดแค่ 3 เดือนหลุดออกมาได้
และเราก็เชื่อว่าแม่ส่วนมากถ้าเลือกได้ก็คงอยากอยู่กับตลอด แต่ในประเทศไทย น้อยคนค่ะที่มีลูกแล้วจะสามารถออกจากงานมาอยู่กับลูก full time โดยที่ยังมีความพร้อมด้านการเงินสำหรับเลี้ยงลูก ดังนั้นถ้าจะเหมาว่าแม่ที่ยังสนุกกับการทำงาน และไม่ได้ลาออกมาเลี้ยงลูกอย่างน้อยสองปี ถือว่าไม่มีความพร้อมจะเป็นแม่คน แบบนี้มันเป็นการดูถูกคนอื่นเกินไปหรือเปล่าคะ คือถ้าต้องออกจากงานมาเลี้ยงลูก full time ได้ ถึงจะเรียกว่าพร้อมมีลูก แบบนี้ผู้หญิงไทยส่วนใหญ่ก็คงมีลูกโดยไม่พร้อมกันล่ะค่ะ เพราะคนส่วนใหญ่ก็หาเช้ากินค่ำพร้อมๆกับมีครอบครัวมีทายาท
เราเอง อีกไม่กี่เดือนก็จะคลอดลูก ด้วยฐานะที่บ้าน เราสามารถเลี้ยงลูกโดยไม่ออกไปทำงานได้ แล้วก็ทราบว่ามันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดถ้าเด็กได้อยู่กับแม่เยอะๆ
แต่เราก็เป็นคนนึงที่สนุกกับงานที่เราทำ และในขณะเดียวกันเราก็เห็นคนมากมายรอบตัวเราที่ฐานะทางบ้านไม่ได้เอื้ออำนวยให้ออกจากงานมาเลี้ยงลูกได้เหมือนเรา แต่ก็เห็นเค้าทำงานไปด้วยเลี้ยงลูกไปด้วยอย่างมีประสิทธิภาพได้ ซึ่งเราก็ชื่นชมคนกลุ่มนี้มาก
เราจึงอยากจะถามความเห็นของเพื่อนๆที่เลี้ยงลูกไปด้วยทำงานไปด้วย ลาคลอดตามกำหนดของบริษัท
อยากจะถามว่าคุณมีความรู้สึกว่าตัวเองมีความพร้อมเป็นแม่หรือไม่ และคิดว่าสามารถทำงานไปด้วยเลี้ยงลูกไปด้วยอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่
และโดยรวม คิดว่าระหว่างเด็กที่แม่กลับไปทำงานหลังสามเดือน และเด็กที่แม่ออกจากงานมาเลี้ยงจนอย่างน้อยสองปี มีความเหลื่อมล้ำกันอย่างเห็นได้ชัดหรือไม่
ควรรณรงค์หรือจำเป็นไหม ที่จะให้ประเทศไทยเปลี่ยนกฎหมายอนุญาตให้ผู้หญิงลาคลอดสองปี
ต้องเลี้ยงลูก full time เท่านั้น ถึงจะเรียกว่าพร้อมเป็นแม่คน ?
http://ppantip.com/topic/34541041/comment1-11
จะไม่พูดถึงประเด็นหลักในกระทู้นั้นนะคะ แต่จะพูดถึงความเห็นย่อยของสมาชิกคนนึงที่พูดถึงความพร้อมในการเป็นแม่คน
ตามกฎหมายประเทศไทย
การลาคลอด
- ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วัน
โดยให้นับรวมวันหยุดที่มีระหว่างวันลาด้วย และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้าง ซึ่งลาคลอด
เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน
ซึ่งเชื่อว่าในเมืองไทยมีผู้หญิงจำนวนไม่น้อยที่คลอดลูกแล้ว สามเดือนต้องกลับไปทำงาน
แต่สมาชิกคนนี้กลับมีความเห็นว่าการเป็นแม่ต้องมีเวลาให้ลูกเต็มที่ ต้องเลี้ยงลูกเป็นงาน full time จนลูกอายุ 2 ปีเป็นอย่างน้อย หากไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ก็ถือว่าไม่มีความพร้อมจะเป็นแม่คน เพราะมีแต่เงิน ไม่มีเวลาให้ลูก และถ้าหากใคร(เช่นเรา)ที่คิดว่าการกลับไปทำงานหลังลาคลอดสามเดือนตามกฎหมายนั้นเป็นเรื่องปกติ คือมีความคิดที่น่ากลัว
โดยส่วนตัวเราทราบนะคะว่าช่วงเวลาสำคัญของพัฒนาการของเด็กจะอยู่ที่ 2 ปีแรก
แต่หากแม่ไม่ได้เลี้ยงลูก full time 2 ปีมันก็ไม่ใช่หายนะนี่คะ คือถ้ามันอันตรายและไม่ดีกับเด็กมาก กฎหมายแรงงานคงไม่ปล่อยให้กฎหมายลาคลอดแค่ 3 เดือนหลุดออกมาได้
และเราก็เชื่อว่าแม่ส่วนมากถ้าเลือกได้ก็คงอยากอยู่กับตลอด แต่ในประเทศไทย น้อยคนค่ะที่มีลูกแล้วจะสามารถออกจากงานมาอยู่กับลูก full time โดยที่ยังมีความพร้อมด้านการเงินสำหรับเลี้ยงลูก ดังนั้นถ้าจะเหมาว่าแม่ที่ยังสนุกกับการทำงาน และไม่ได้ลาออกมาเลี้ยงลูกอย่างน้อยสองปี ถือว่าไม่มีความพร้อมจะเป็นแม่คน แบบนี้มันเป็นการดูถูกคนอื่นเกินไปหรือเปล่าคะ คือถ้าต้องออกจากงานมาเลี้ยงลูก full time ได้ ถึงจะเรียกว่าพร้อมมีลูก แบบนี้ผู้หญิงไทยส่วนใหญ่ก็คงมีลูกโดยไม่พร้อมกันล่ะค่ะ เพราะคนส่วนใหญ่ก็หาเช้ากินค่ำพร้อมๆกับมีครอบครัวมีทายาท
เราเอง อีกไม่กี่เดือนก็จะคลอดลูก ด้วยฐานะที่บ้าน เราสามารถเลี้ยงลูกโดยไม่ออกไปทำงานได้ แล้วก็ทราบว่ามันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดถ้าเด็กได้อยู่กับแม่เยอะๆ
แต่เราก็เป็นคนนึงที่สนุกกับงานที่เราทำ และในขณะเดียวกันเราก็เห็นคนมากมายรอบตัวเราที่ฐานะทางบ้านไม่ได้เอื้ออำนวยให้ออกจากงานมาเลี้ยงลูกได้เหมือนเรา แต่ก็เห็นเค้าทำงานไปด้วยเลี้ยงลูกไปด้วยอย่างมีประสิทธิภาพได้ ซึ่งเราก็ชื่นชมคนกลุ่มนี้มาก
เราจึงอยากจะถามความเห็นของเพื่อนๆที่เลี้ยงลูกไปด้วยทำงานไปด้วย ลาคลอดตามกำหนดของบริษัท
อยากจะถามว่าคุณมีความรู้สึกว่าตัวเองมีความพร้อมเป็นแม่หรือไม่ และคิดว่าสามารถทำงานไปด้วยเลี้ยงลูกไปด้วยอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่
และโดยรวม คิดว่าระหว่างเด็กที่แม่กลับไปทำงานหลังสามเดือน และเด็กที่แม่ออกจากงานมาเลี้ยงจนอย่างน้อยสองปี มีความเหลื่อมล้ำกันอย่างเห็นได้ชัดหรือไม่
ควรรณรงค์หรือจำเป็นไหม ที่จะให้ประเทศไทยเปลี่ยนกฎหมายอนุญาตให้ผู้หญิงลาคลอดสองปี