ตั้งใจมาชี้แจงข้อเท็จจริงนะคะ ไม่ได้จะมาออกความเห็นหรือนำเสนออะไรให้ใครต้องเสียหาย เพราะเราโดนมาแบบนั้น เราเกลียดอะไรเราก็จะไม่ทำแบบนั้นกับคนอื่น
เราคือผู้ได้รับความเสียหายจากข่าวที่ manager online และหนังสือพิมพ์ผู้จัดการรายวันนำเสนอสู่สังคม เนื่องจากมีการนำเสนอรูปและชื่อ(จริง) ของเราไปในทางเสื่อมเสีย โดยไม่ได้มาสอบถามความจริงหรือข้อมูลจากเราเลย
หลังจากนั้นก็มีสื่อมาติดต่อเราทั้งทีวีและสิ่งพิมพ์ขอนำเสนอเรื่อง เราเห็นว่าสุดท้ายทุกคนต้องการทำข่าวที่สร้างกระแสปลุกปั่นให้คนมาสนใจติดตามช่องทางของตัวเองเท่านั้น ไม่ว่าเราจะอธิบายข้อเท็จจริงอะไร เขาก็เลือกเอาไปออกแต่ส่วนที่จะเกาะกระแส ไม่ได้สนใจอะไรเรื่องความยุติธรรมและความถูกต้อง เขาแค่อยากได้ผลประโยชน์จากเรา
เราเองในฐานะเจ้าของกิจการเล็กๆคนหนึ่ง ไม่มีอำนาจใดๆในโลกของสื่อ ไม่ได้มีเงินมากพอจะจ้างใครมารักษาประโยชน์ให้เรา เห็นว่ามีเพียงช่องทางในพันทิปที่เปิดโอกาสให้เราได้ชี้แจงข้อเท็จจริงเพื่อสิทธิ์ของตัวเอง
ที่มาข่าวจาก manager online:
http://www.manager.co.th/Daily/ViewNews.aspx?NewsID=9580000135020
รูปข่าวหน้า1 นสพ.ผู้จัดการรายวัน ฉบับวันที่ 8 ธันวาคม 2558
http://www.manager.co.th/Daily/ViewNews.aspx?NewsID=9580000135020
ชี้แจงข่าว 'สักแก้มชมพู เทรนด์พาซวยมากกว่าสวย' จากหนังสือพิมพ์ผู้จัดการรายวันและผู้จัดการออนไลน์
เราคือผู้ได้รับความเสียหายจากข่าวที่ manager online และหนังสือพิมพ์ผู้จัดการรายวันนำเสนอสู่สังคม เนื่องจากมีการนำเสนอรูปและชื่อ(จริง) ของเราไปในทางเสื่อมเสีย โดยไม่ได้มาสอบถามความจริงหรือข้อมูลจากเราเลย
หลังจากนั้นก็มีสื่อมาติดต่อเราทั้งทีวีและสิ่งพิมพ์ขอนำเสนอเรื่อง เราเห็นว่าสุดท้ายทุกคนต้องการทำข่าวที่สร้างกระแสปลุกปั่นให้คนมาสนใจติดตามช่องทางของตัวเองเท่านั้น ไม่ว่าเราจะอธิบายข้อเท็จจริงอะไร เขาก็เลือกเอาไปออกแต่ส่วนที่จะเกาะกระแส ไม่ได้สนใจอะไรเรื่องความยุติธรรมและความถูกต้อง เขาแค่อยากได้ผลประโยชน์จากเรา
เราเองในฐานะเจ้าของกิจการเล็กๆคนหนึ่ง ไม่มีอำนาจใดๆในโลกของสื่อ ไม่ได้มีเงินมากพอจะจ้างใครมารักษาประโยชน์ให้เรา เห็นว่ามีเพียงช่องทางในพันทิปที่เปิดโอกาสให้เราได้ชี้แจงข้อเท็จจริงเพื่อสิทธิ์ของตัวเอง
ที่มาข่าวจาก manager online:
http://www.manager.co.th/Daily/ViewNews.aspx?NewsID=9580000135020
รูปข่าวหน้า1 นสพ.ผู้จัดการรายวัน ฉบับวันที่ 8 ธันวาคม 2558
http://www.manager.co.th/Daily/ViewNews.aspx?NewsID=9580000135020