ผมอยู่ฝ่าย it มี มีอยู่ 3 คน ปี65 เสียออกไป 1 เหลือ2 ผมกับผู้จัดการ และมาปีนี้ ผุู้จัดการออกไปตอนมีนา อีก ตอนนี้เหลือผมคนเดียว ที่ดูแล ระบบ it ทั้งหมด ทั้ง ระบบDatabase Server 2 ตัว และ โปรแกรม ซื้อขา

สวัสดี ผมจบ ปริญญาตรี สาขา เทคโนโลยีการผลิต(อส.บ.) ทำงานมาแล้ว จนถึงปัจจุบัน 3 ที่ ที่แรก ตำเเหน่ง โฟร์แมน เงินเดือน 15000 ทำได้เกือบ ปี ที่ 2 ตำเเหน่ง ช่างซ่อมบำรุง เงินเดือน 16700 ทำได้ 1 ปี 6 เด

ได้งานจากบริษัทที่ใหญ่กว่า พร้อมกับเงินเดือนดีกว่า เลยไปลาออกกับหัวหน้าครับ หัวหน้าให้ counter offer มา ได้ไม่เท่ากับที่ใหม่แต่ก็ต่างกันไม่มาก แล้วก็บอกว่าอยู่บริษัทเล็กๆ จะได้เรียนรู้อะไรมากกว่า ความ

1. ถ้าระบบอะไรก็ตาม(ไม่ว่า software หรือ hardware) ของ บ.คุณล่ม แบบแรงๆ มีผลกระทบขนาดไหนครับ 2. คุณมีวิธีแก้ปัญหายังไงครับที่ทำให้เกิดผลกระทบน้อยที่สุด/downtime น้อยที่สุด/up เร็วที่สุด 3. แล้วระบบที่

คือมันมีแผนภาพวงกลม3อันซ้อนกัน วงในเป็นhardware วงถัดไปเป็นซอฟต์แวร์ วงนอกสุดเป็นผู้ใช้ งาน เขาให้อธิบายการทำงานของคอมตามแผนภาพนี้ จะอธิบายไง

เนื่องจากองค์กรของผม เจอปัญหาพนักงานฝ่าย IT ทำงานได้ 1 ปีกว่า แล้วก็ลาออก ทำให้งานที่เขาทำ ซึ่งเป็นงานสำคัญ ทั้งองค์กรมีเขาทำได้อยู่คนเดียว (งานเขียนโปรแกรม) ต้องพบกับสภาวะชะงักงัน ไปต่อไม่ได้ รับคนให

พอดีทำงานมาได้ประมาณ 2 ปี สิ่งที่ทำประจำคือ - แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับฮาร์ดแวร์,ซอฟต์แวร์,CCTV, และเครือข่าย - ติดตั้งโปรแกรมเช่น Windows Office และโปรแกรมอื่นๆ - ซ่อมแซมโน้ตบุ๊ค, ปริ้นเตอร์, และมอน

Hardware มันทำหน้าที่อะไรต่อ CPU Cycle และข้อดีข้อเสียต่างกันยังไงครับ

พอดีมี HR จากฝ่ายบุคคลโทรหา สนใจงานนี้ตำแหน่งนี้ไหม ที่นี้ตำแหน่งว่างนะคะ สนใจงานนี้ไหมค่ะ เราตอบว่าสนใจ HR แจ้งว่าจะส่งเมล์ ถึงผู้การสาขาให้ เรียก สัมภาษณ์ อีกที อยากทราบว่าประมาณกี่วัน @smebank

ปรึกษาหน่อยค่ะ เป็นเด็กจบใหม่ 1. บริษัทขายอุปกรณ์ IT ไกลบ้าน เสียค่าเดินทาง+ระยะเวลาเดินทางมากกว่า หัวหน้าดี บรรยากาศน่าทำงานด้วย ทำงาน จ-ศ หยุดตามปฏิทิน แต่ได้ฐานเงินเดือนเพียว 18,xxx (ผ่านโปรมี