หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานหน้าที่สำคัญ ถ้าจะลาออกจากงาน กระทันหัน ทำได้ไหม ถ้ารู้ว่าทิ้งไป จะทำให้ธุรกิจเขาเสีย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ควรจะทำอย่างไรคะ เพราะจำเป็นต้องลาออกจริงๆ แต่เจ้านายยื้อไม่ให้ออก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกกระทันหัน
ทำงานมา3ปีกว่าแล้วอยากเปลี่ยนงานซึ่งมีงานจากพี่สาวรองรับแล้วค่ะ เลยอยากลาออกก็เลยแจ้งล่วงหน้าตามขั้นตอนแต่เจ้านายก็ยื้อไว้ไม่ให้ออก เราก็อดทนตามคำขอเจ้านาย แต่นี่รู้สึกเราทนไม่ไหวเราเลยจะออกสิ้นเดือนโ
สมาชิกหมายเลข 1399364
แจ้งออกจากงานกระทันหัน มีผลกระทบไหมในอนาคต?
สวัสดีค่ะ เราสอบถามหน่อยค่ะ ถ้าเราออกจากงานกระทันหัน อยู่ๆเราได้งานที่ใกล้บ้านมากๆแบบกระทันหันสุดๆ เลยมาแจ้งลาออกทันที มีเวลาเตรียมตัวแค่ 2 วันเท่านั้น แต่เมื่อคุยกับที่บริษัทแล้วเขาไม่ให้ออกตอนนี้
สมาชิกหมายเลข 1432358
ถ้าโดนเจ้านายพยามรั้งเอาไว้ตอนจะลาออกหรือบอกไม่ให้ออกควรทำอย่างไรดีครับ
สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ
สมาชิกหมายเลข 7317328
กลับไปทำงานที่เก่า ที่เคยลาออกมา
อยากกลับไปทำงานที่เก่า ที่ลาออกไปแล้ว 1 ปี ควรกลับไปไหมคะ ตอนนี้ตกงานค่ะ ที่ใหม่ที่ทำงานด้วย ไม่ต่อสัญญา ต้องตกงานกระทันหัน ซึ่งที่เก่าเคยยื้อแล้ว ไม่อยากให้ออก แต่เราก็ยังจะออกมา ซึ่งที่เก่าเพ
สมาชิกหมายเลข 3130950
เจ้านายเตือนเรื่องการลากลับบ้านปีใหม่
บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 8555103
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
อยากขอคำปรึกษาแทนรุ่นน้อง เนื่องจากรุ่นน้อง ได้ลาออกจากงานไปประมาณ 2 อาทิตย์ที่แล้ว โดนการลาออกกระทันหัน เพราะต้องไปดูแลครอบครัว ซึ่งน้องก็แจ้งว่าขอไม่รับเงินเดือนส่วนที่เหลือ โดยรับปากว่าจะส่งมอบงานท
สมาชิกหมายเลข 6999098
ลาป่วย 1 วัน ถูกสั่งพักงานไม่มีกำหนด และให้ออกจากงานกระทันหัน
...เรื่องที่จะเล่าต่อไปนี้เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นกับแฟนของเรา เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเราทำงานอยู่บริษัทรับเหมาแห่งหนึ่ง ตั้งแต่ต้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมาเป็นช่วงเร่งงาน แฟนเราก็ทำงานหนักทุกวัน ทำโอตีหนึ่งตีสอง
สมาชิกหมายเลข 2198028
เรื่องการย้ายแผนกภายในองกรค์
ถ้าองกรค์ขาดคนอย่างกระทันหันเนื่องจากคนเก่าลาออกกระทันหันไม่ทันที่จะรับคนใหม่เข้ามาทำได้ เลยทำการโยกย้ายพนักงานข้ามแผนกที่มีคนหน้าที่ใกล้เคียงนี้อยู่หลายคนมารับผิดชอบตำแหน่งที่ขาดจนกว่าจะหาคนใหม่มาแทน
สมาชิกหมายเลข 957575
ลาออกกระทันหัน บริษัทให้จ่ายเงินคืน
สอบถาม ออกจากงานกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทส่งอีเมล์มาเรียกร้องเงิน ค่าที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เป็นเงินดือน 1 เดือน รวมวันที่ลาหยุดพักร้อน บริษัทสามารถทำได้หรือเปล่า ในกรณีนี้ ลูกจ้างสามารถทำอะไ
สมาชิกหมายเลข 4400296
ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า30 วัน โดนปลดแทน
สมาชิกหมายเลข 5664899
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานหน้าที่สำคัญ ถ้าจะลาออกจากงาน กระทันหัน ทำได้ไหม ถ้ารู้ว่าทิ้งไป จะทำให้ธุรกิจเขาเสีย