เนื่องจาทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้ารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง หังหน้าไม่ค่อยสนใจการวัดผลทาง Balanced Scorecard หนึ่งปีมีการประเมิน 2 ครั้ง แต่หัวหน้าไม่เคยพูดถึงเรื่อง KPI เลย ฝ่าย HR ก็ทำๆไปแล้วบางไตรมาสก็ไม่ได้ท

ได้รับการบ้านจากที่เรียน ป.โท มา หัวข้อ “การวางแผนธุรกิจโดยใช้ Balance scorecard (BSC) เป็นเครื่องมือสู่การปฏิบัติ” โดย อ.ให้ยกตัวอย่างบริษัทมา และอธิบายตามหัวข้อที่ได้ จากการศึกษาและทำควา

สวัสดีคะ ^^ ขออนุญาตพี่ๆที่ทำงานในองค์กรที่มีการใช้ระบบ BSC (Balanced Scorecard) หรือองค์กรที่เคยใช้ คือ กวางกำลังทำ Independent Study เรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการนำ Balanced Scorecard ไปใช

รายได้ กำไร แทบไม่ได้ลดลง แถมดีด้วยซ้ำ แบบนี้ปกติไหม

สนใจจะลงเรียนค่ะ แต่เกรงจะไม่ละเอียดพอหรือเปล่า แค่ 36 ชั่วโมง เนื้อหา เท่านี้ เยอะมากเลย สนใจว่าราคาไม่แพงมาก แต่คุณภาพก็คำนึงถึงเช่นกัน ใครเคยเรียนมาบ้างคะ แบ่งปันข้อทเ็จจริงหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ ราย

ผมอยากทราบถึง วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นอย่างไรบ้าง พนักงานมีความมั่นคงเพียงใด รวมถึงค่าตอบแทนด้วยครับ ขอบคุณครับ

เพราะ .....

ได้ยินคำพูดจากSFC เขตบ่อวิน หากทำงานโลตัส วันทำงานคือวันทำงาน วันหยุดก็คือวันทำงาน เอ๊ะ!!! คือฟังแล้วมันใช่หรอ บริษัทคือดีมาก ส่วนคนที่พูดคือความคิดแบบนี้ไม่น่าเป็นหัวหน้านะ คุณแต่เบียดเบียนวันหยุดพนั