เราเป็นพนักงานซีเอ็ดแต่ลาออกเนื่องจากมีปัญหากับ ผจก.เขต เนื่องจากเหตุผลที่เขตคนนี้พูดจารุนแรงและจะให้เราย้ายสาขาถ้าไม่ย้ายก้ออกต่อว่าเราใช้อารมณ์ส่วนตัวด้วยมั้งเท่าที่สังเกตได้เราก็เลยลาออกเพราะเค้าบอกว่าถ้าอยู่ไปจะเป็นภาระคนอื่นแต่ปัญหาจริงๆมันมีมากกว่านี้เราแค่ไม่พอใจที่เค้าเป็นหัวหน้าคนแต่พูดจา......เคยส่งเรื่องร้องเรียนไปแล้วพร้อมกับใบลาออก/เราเขียนใบลาออกตามเหตุผลที่ออกมันเป็นเพราะเค้า.แต่แล้ว ผจก.ร้านโทรตามให้เขียนใบใหม่เนื่องจากส่งใบลาออกให้เขตดู (เค้าเป็นพวกเดียวกัน) เราก็เขียน จากนั้นเราก็หลักฐานทั้งหมดส่งหัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคคลากร.ตอนนี้ไม่รู้ว่าเรื่องไปถึงไหนแล้ว อยากจะขอความเป็นธรรม.มีหลายคนที่โดนบีบให้ออกจากที่ทำงานด้วยเหตุผลอะไรไม่รู้แต่ที่รู้ๆคือคนที่โดนกระทำเค้าลำบาก งานก็หายาก บริษัทจะจัดการกับคนแบบนี้ยังไงหลายสาขานะที่เขตคนนี้ไปคุมแล้วเอาคนโน้นคนนี้ออก ลดตำแหน่งเค้าบ้างหล่ะ เพื่ออะไร?? คุณคิดว่ามันดีหรอหน่ะ เข้ามาไม่ถึงเดือนทำงานได้สุโค่ยมาก เยี่ยมมม.เขี่ยคนออกเปฺนว่าเล่น ไม่มีใครอยากจะทนทำงานกับคุณหรอกใช้อารมณ์ หูเบา ไม่ถามเรื่องราวกับคนที่มีปัญหาหรอก เชื่อคนอื่น.ทั้งๆที่คนเหล่านั้นไม่ได้ผิดอะไรเลย บริษัทซีเอ็ดดีนะ แต่คนบางคนไม่ดี ช่วยพิจารณาด้วยเถอะ ขอร้อง เขตคนนี้เค้าเป็นแบบนี่จริงๆ ส่วนตัวนี่ไม่รู้ว่า ผจก.ร้านเค้าพูดอะไรวันนั้นเขตถึงพูดจาแบบนั้นใส่เรา แต่ก็เอาเถอะทั้ง ผจก.ร้าน ทั้งเขตเลย ช่วยปรับทัศนคติความเป็นผู้ให้เค้าหน่อยไม่ไหวจริงๆ ส่วนความผิดของเรา เราก็ยอมรับ ไม่ได้ว่าเค้าผิดอย่างเดียว แต่เวลาเค้าผิดเค้าไม่ยอมรับอันนี้แปลก ช่วยหน่อยนะคะบริษัท บริษัทดี บุคคลากรไม่ดี ช่วยเรื่องนี้ด้วยนะคะอย่าปล่อยให้เรื่องเงียบช่วยเห็นใจคนที่เค้าไม่รู้เรื่องไม่กล้าที่จะร้องเรียน เหตุผลที่แท้จริงของการลาออก ช่วยหน่อยเถอะค่ะ มีพนักงานหลายคนที่โดนบีบออกเพราะเขตคนนี้ บอกสถานที่ให้เลยค่ะ ซีเอ็ดบิ๊กซีกำแพงเพชร. ผจก.เขตปัจจุบัน(ขอไม่เอ่ยชื่อนะคะ) มีเรื่องราวอีกเยอะค่ะ วงในเค้าจะรู้กันดีแต่ไม่มีใครพูดเพราะไม่กล้า วันนี้ขอเป็นกระบอกเสียงช่วยอีกหลายๆคนที่โดนทำร้ายโดยเขตคนนี้ไม่ไหวจริง รบกวนบริษัทซีเอ็ด ด้วยนะคะ บริษัทสามารถตรวจสอบข้อมูลการทำงานของดิชั้นได้นะคะว่าเคยทำงานที่ร้านจริงลาออกวันที่ 19ก.ย.58 และเป็นคนส่งเอกสารร้องเรียนไปค่ะขอบคุณค่ะ