คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
ไม่มีสิ่งใดที่ไม่มีข้อเสีย ทุกสิ่งล้วนแล้วแต่มีข้อดี และข้อเสียในตัวเองทั้งสิ้น
สิ่งที่ HR คาดหวังกับคำตอบของคำถามข้อนี้ คือ
1. ผู้สมัครรู้จักข้อเสียของตนเองหรือไม่
2. ผู้สมัครมีวิธีรับมือ หรือปรับปรุงข้อเสียของตนเองอย่างไร
ซึ่งคำตอบที่จะเข้าตัวผู้สมัครน้อยที่สุด คือข้อเสียที่เป็นรูปธรรม และสามารถปรับปรุง และแก้ไขได้ ส่วนใหญ่มักเป็นข้อเสียเกี่ยวกับทักษะ ซึ่งสามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้ มีหลากหลายคำตอบ ตัวอย่าง
- ถ้าเป็นงานที่ไม่ได้ใช้ภาษาอังกฤษ ก็สามารถตอบได้ว่า ผู้สมัครมีข้อเสียคือ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เพียงเล็กน้อย หรือไม่ได้เลย แต่ได้ไปลงเรียนไว้แล้วเพื่อปรับปรุงทักษะทางภาษาของตนเอง และคาดว่าจะนำมาใช้ประโยชน์ในการทำงานได้ในอนาคต
- ถ้าเป็นงานที่ไม่ได้ใช้ทักษะการขับรถ ก็สามารถตอบได้ว่า ผู้สมัครมีข้อเสียคือ ขับรถยนต์ไม่เป็น ทั้งที่ในปัจจุบันการเดินทางด้วยรถยนต์มีความจำเป็นอย่างมาก ผู้สมัครมีแผนว่าจะลงเรียนขับรถ และสอบใบขับขี่ให้ได้ภายในปีนี้
การตอบข้อเสียเกี่ยวกับนิสัยของตนเองนั้น ถ้าเจอ HR โหดๆ อาจจะเจอคำถามต่อว่า นิสัยนี้คุณเป็นมานานเท่าไหร่ และมั่นใจได้อย่างไรว่าจะสามารถแก้ไขนิสัยของตนเองได้ ซึ่งถ้าไม่ได้เตรียมคำตอบไว้รับมืออาจจะทำให้การสัมภาษณ์สะดุดได้
เอาใจช่วยขอให้เจ้าของกระทู้ได้งานที่ตั้งใจไว้เร็วๆ นะคะ
HR
สิ่งที่ HR คาดหวังกับคำตอบของคำถามข้อนี้ คือ
1. ผู้สมัครรู้จักข้อเสียของตนเองหรือไม่
2. ผู้สมัครมีวิธีรับมือ หรือปรับปรุงข้อเสียของตนเองอย่างไร
ซึ่งคำตอบที่จะเข้าตัวผู้สมัครน้อยที่สุด คือข้อเสียที่เป็นรูปธรรม และสามารถปรับปรุง และแก้ไขได้ ส่วนใหญ่มักเป็นข้อเสียเกี่ยวกับทักษะ ซึ่งสามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้ มีหลากหลายคำตอบ ตัวอย่าง
- ถ้าเป็นงานที่ไม่ได้ใช้ภาษาอังกฤษ ก็สามารถตอบได้ว่า ผู้สมัครมีข้อเสียคือ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เพียงเล็กน้อย หรือไม่ได้เลย แต่ได้ไปลงเรียนไว้แล้วเพื่อปรับปรุงทักษะทางภาษาของตนเอง และคาดว่าจะนำมาใช้ประโยชน์ในการทำงานได้ในอนาคต
- ถ้าเป็นงานที่ไม่ได้ใช้ทักษะการขับรถ ก็สามารถตอบได้ว่า ผู้สมัครมีข้อเสียคือ ขับรถยนต์ไม่เป็น ทั้งที่ในปัจจุบันการเดินทางด้วยรถยนต์มีความจำเป็นอย่างมาก ผู้สมัครมีแผนว่าจะลงเรียนขับรถ และสอบใบขับขี่ให้ได้ภายในปีนี้
การตอบข้อเสียเกี่ยวกับนิสัยของตนเองนั้น ถ้าเจอ HR โหดๆ อาจจะเจอคำถามต่อว่า นิสัยนี้คุณเป็นมานานเท่าไหร่ และมั่นใจได้อย่างไรว่าจะสามารถแก้ไขนิสัยของตนเองได้ ซึ่งถ้าไม่ได้เตรียมคำตอบไว้รับมืออาจจะทำให้การสัมภาษณ์สะดุดได้
เอาใจช่วยขอให้เจ้าของกระทู้ได้งานที่ตั้งใจไว้เร็วๆ นะคะ
HR
สุดยอดความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น
ถ้าตอนสัมภาษณ์งาน HR ถามว่า "ข้อเสียของคุณคืออะไร?" คุณตอบว่าอะไรกันบ้างคะ?
อยากได้ทั้งคำตอบของคนทั่วไป และยิ่งถ้าได้คำตอบจาก HR ด้วยยิ่งดีเลยค่ะ เราอยากรู้ว่า HR คาดหวังอะไรจากคำถามแบบนี้บ้าง? เพราะบางทีเราก็สงสัยว่า เอิ่มมม... แล้วดิฉันควรจะตอบว่ายังไง คุณถึงจะรับดิฉันเข้าทำงานอะคะ? อะไรอย่างนี้ 5555555* เราเชื่อว่าทุกคนก็ต่างมีข้อดี-ข้อเสียที่แตกต่างกันไป แต่เรื่องข้อเสียเนี่ย... ควรจะตอบยังไงถึงจะเหมาะสมเหรอคะ?
เราเพิ่งโดนถามแบบนี้มา เราก็ตอบไปว่า... เมื่อก่อนเราจะเป็นคนพูดตรงๆ ซึ่งบางทีมันก็ตรงเกินไปจนทำให้คนที่ได้ยินอาจจะรู้สึกไม่โอเค/ รับไม่ได้/ ไม่พอใจ แต่ตอนนี้เรารู้แล้วว่ามันไม่ดีและมีวิธีพูดได้หลายแบบ ไม่จำเป็นต้องโพล่งไปทื่อๆ ก็ได้ ซึ่งเรากำลังพยายามปรับปรุงอยู่ บลาๆๆ เราไม่รู้นะว่าตอบแบบนี้โอเคมั้ย ก็เลยอยู่ขอความคิดเห็นจากทุกๆ คนหน่อยน่ะค่ะ
ขอบคุณค่ะ : )