อยากรู้ว่า ในทุกๆ 1 ปี มีเดือนไหน  HR ในด้านสรรหา สามารถได้ candidate ง่าย/มากที่สุด ประมาณว่า คนเริ่มสนใจเปลี่ยน โยกย้ายงาน หรือแชร์ประวัติ กันเยอะๆ  เป็นช่วงไหนของปี ? พอดีหาข้อมูลแล้วเจอ

สวัสดีค่ะ ขอใช้พื้นที่นี้ในการขอคำปรึกษาเพิ่มเติมว่าควรจะทำยังไงกับหัวหน้าคนนี้ได้บ้างนอกจากการออกไปอย่างยินยอม  เราเป็นพนักงานใหม่ที่พึ่งเข้ามาบริษัทเล็กๆ ของญี่ปุ่นในไทย เริ่มเรื่องคือเราได้เข

- ถ้า Line manger และ director สนใจ และตัดสินใจแล้ว แต่ก็ต้องผ่าน HR อยู่ดีในการตัดสินใจ ว่ารับหรือไม่ เนื่องด้วย ตัวเลข ** เป็นไปได้ไหม ว่า HR จะหาอีก เพื่อเปรียบเทียบ เทียบเคียง ให้ได้ ทังคุณภาพ แล

เราสมัครงานติวเตอร์เห็นเขาบอก รับสมัครครูผู้ช่วย ในความคิดเราคงไปช่วยเขาเป็นเเค่ครูผู้ช่วยนิดๆหน่อยๆ ช่วยคุมเด็กช่วยสอน ช่วยถ่ายเอกสาร ช่วยดูเเลเด็ก เเต่ไม่จริงเลยพอทำจริงต้องสอนเด็กป.1-ม.3 ซึ่งข้อสอบ

เป็นเรื่องของเพื่อน มาปรึกษาว่า งานที่ทำอยู่รายได้ดีมาก แต่ความกดดันก็สูงตามและงานก็หนัก ทั้งเครียดและมีเวลาส่วนตัวน้อย อยากถามประสบการณ์ว่ามีใครเคยยอมลดเงินเดือนเพื่อลดความรับผิดชอบจริงๆมั้ย แล้วผลลั

ระหว่างงานประจำที่ไม่เครียดไม่กดกันแต่เงินน้อย กับ งานที่เครียดกดดันเงินเยอะกว่า เราควรเลือกอะไรดีคะ

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ

สวัสดีครับ พอดีไปเจอโพสต์นี้มาใน threads ซึ่งคิดว่ามีประโยชน์ต่อใครหลายคนเลยนำมาแชร์ต่อครับ "📢 มนุษย์เงินเดือนโปรดทราบ อย่าลืมยื่น "ล.ย. 01" ให้ HR จะได้ถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายต่อเดือน ลด

คือตอนนี้กำลังหาที่ฝึกงานค่ะ แล้วเราได้โทรไปที่บริษัทนึง เขาบอกให้แอดไลน์ส่งเรซูเม่ไป ตอนแรกเราส่งเรซูเม่ไปแล้ว hr ตอบโอเคแล้วจากนั้นก็หายไปประมาณ1อาทิตย์ เราเลยทักไปอีกรอบประมาณว่ามีตำแหน่งที่เราอยาก

อยากขอคำแนะนำคะ เราอยากใช้โปรแกรม HR แบบครบวงจร รวมถึงมีการเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงานผ่านระบบด้วย สำหรับพนักงานไม่เกิน 80 คน โดยสามารถทำงานผ่าน mobile application และ web site  คะ