ไทยมีระบบ สวัสดิภาพ-สวัสดิการ ด้านสุขภาพหลายระบบ
1. ข้าราชการ
2. ประกันสังคม
3. 30 บาทรักษาทุกโรค
4. องค์กรอิสระบางแห่งที่ให้พนักงานเบิกค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบของตนเอง
5. รัฐวิสาหกิจบางแห่งที่ให้พนักงานเบิกค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบของตนเอง
6. พนักงานองค์กรรัฐ/องค์กรกึ่งรัฐ (ไม่ใช่ข้าราชการ) บางที่ รับบำนาญที่พ่วงสวัสดิการเบิกค่ารักษาพยาบาลได้
7. http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/index.php?option=com_kunena&func=view&catid=80&id=44378&Itemid=228
ผู้รับบำนาญกรณีพิเศษ ---กรณีมีอายุราชการ 9 ปี 6 เดือน มีสิทธิได้รับบำนาญ---
8. กรณีอื่น เช่น ผู้ทำคุณประโยชน์แก่ประเทศชาติ "สิทธิรักษาพยาบาลฟรีตลอดชีพในสถานพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานคร"
อ่านต่อได้ที่ : http://www.ryt9.com/s/prg/242418

สิทธิการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาล 9 แห่งตลอดชีพ. http://www.komchadluek.net/detail/20130819/166127/%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%94%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%81%E0%B9%80%E0%B8%98%E2%80%A2%E0%B9%80%E0%B8%99%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%8D%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%83%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%91%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%99%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%8D%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%99%E2%82%AC%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%81%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%82%E0%B9%80%E0%B8%99%20%E0%B9%80%E0%B8%99%20%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%81%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%99%20%E0%B9%80%E0%B8%99%20%E0%B9%80%E0%B8%98%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E2%80%9D%E0%B9%80%E0%B8%99%20%E0%B9%80%E0%B8%98%E0%B8%85%E0%B9%80%E0%B8%98%20.html

สิทธิพิเศษกรณีอื่นโดยสภา หรือผู้มีอำนาจรัฐสั่งการให้ได้สิทธิ์นั้นโดยชอบ / อื่นๆ

แล้วกรณีที่เกิดความไม่ชัดเจน/ สิทธิ์ลักลั่น จะทำอย่างไร

ขอยกตัวอย่างให้ Over เพื่อให้เห็นภาพนะครับ
เช่น
ณ ปี 254x ข้าราชการผู้รับบำนาญ (อายุราชการ 9 ปี 6 เดือน) อายุจริง 28 ปี
ไปทำงานที่บริษัทเอกชน 6 เดือน (เข้ามาตรา 33 ประกันสังคม) แล้วลาออก มาสมัคร มาตรา 39 ประกันสังคม
(มาตรา 39 รัฐบาลช่วยสมทบอีก 120 บาทต่อเดือน) แล้วมาทำงานที่รัฐวิสาหกิจที่เบิกค่ารักษาพยาบาลได้
ต่อมา ลาไปแข่งกีฬาระดับโลกได้เหรียญทอง ได้บัตรสิทธิพลเมืองกิตติมศักดิ์ รักษาพยาบาลฟรีตลอดชีพใน รพ. กทม. 9 แห่ง
และทำงานจนครบ 25 ปี อายุจริง 54 ปี
ไปเป็นพนักงานบำนาญที่มีบัตรบำนาญ 2 ใบ คือ ข้าราชการบำนาญ พนักงานรัฐวิสาหกิจบำนาญ
โดยทั้ง 2 ใบนี้มีสิทธิ์รักษาพยาบาลพ่วงด้วย
พร้อมสิทธิ์ประกันสังคม ม.39 และสิทธิ์รักษาพยาบาลพลเมืองกิตติมศักดิ์

ไม่ซ้อนกันจนขัดกฎบัญญัติหลายฉบับ และมีการจ่ายงบฯ หลายครั้งซ้อน ๆ กันเหรอครับ

ในกรณีจริงคงไม่ขนาดนี้ แต่ข้อเท็จจริงคือ คนที่มีสิทธิ์หลากหลายมันก็ไม่รู้ตกลงจะอะไรกันแน่


1. ณ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๐

http://www.krisdika.go.th:10040/Naturesig/CheckSig?whichLaw=cmd&year=2550&lawPath=c2_0099_2550

"ในข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น ผู้มีสิทธิหรือบุคคลในครอบครัวที่เป็นผู้ประกันตนจะเข้ารับการรักษาพยาบาล ณ สถานพยาบาลอื่นที่ไม่ได้เลือกไว้"

"บทบัญญัติมาตรา 9 แห่งพระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลฯ มีเจตนารมณ์ที่จะป้องกันมิให้มีการใช้สิทธิเบิกเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลซ้ำซ้อนกับสิทธิตามกฎหมายอื่นที่มีลักษณะแห่งสิทธิเช่นเดียวกัน เมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคมฯ ได้กำหนดเงื่อนไขการใช้สิทธิไว้อย่างไรแล้ว และผู้มีสิทธิไม่ไปใช้สิทธิตามเงื่อนไขดังกล่าว ไม่เป็นเหตุทำให้ผู้นั้นจะสามารถใช้สิทธิตามพระราชกฤษฎีกานี้ได้อีก"

2. ณ พ.ศ. 2553

http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1270379402

"ให้มีสิทธิเลือกว่าจะใช้สิทธิรับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้ หรือใช้สิทธิรับเงินค่ารักษาพยาบาลจากหน่วยงานอื่น ซึ่งแต่เดิมเป็นปัญหามากสำหรับข้าราชการบำนาญหรือข้าราชการที่เกษียณอายุ และไปเป็นลูกจ้างบริษัทเอกชน ต้องถูกบังคับให้ใช้สิทธิจากประกันสังคมก่อน"

3. ณ พ.ศ. 2558

http://ppantip.com/topic/34141629

"คห 2 และ 3 รพ ไม่ยอมให้ใช้สิทธิราชการจริงๆ เพราะเค้าเช็คสิทธิในคอม จะบอกเลยว่า ต้องใช้สิทธิประกันสังคม เราเจอมาแล้ว"

จะเป็นปัญหาในทางปฏิบัติจากระบบ คอม หรือจากระบบ คน หรือจากระบบ ดุลพินิจ หรืออะไรก็ตาม
คนบังคับใช้กฎ อ้างตาม กฎ โดยขาดความเป็นมนุษย์หรือไม่ และกฎเอง สมบูรณ์หรือไม่ เหตุใดจึงเกิดการส่งหนังสือหารือมากมาย
และต้องแก้ต้องปรับอย่างไม่เป็นระบบ (ไม่บูรณาการ) ไปเรื่อย ๆ