หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างไรกับเงื่อนไขการลาออกของบริษัท 60 วัน สำหรับตำแหน่ง Officer
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การโฆษณา
พอคนในบริษัทจะลาออก เจอเงื่อนไขนี้เข้าไป บริษัทบอกว่าจะฟ้อง
เข้าแล้วออกไม่ได้ มันมีจริงๆ ใช่มั๊ยเนี่ย
บริษัทอื่น เป็นอย่างไรกันบ้าง มีแบบนี้บ้างมั๊ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Officer รายได้ 50K+ กับ Manager รายได้ 35K เป็นคุณๆ จะเลือกอะไร
พอดีมีคนชักชวนให้ไปทำงานด้วย เป็นตำแหน่งระดับ (Junior) Manager บริษัทมีชื่อระดับ Top 3 ในธุรกิจนั้น โดยมีเงื่อนไข คือ 1.ฐานเงินเดือนน้อยลงประมาณ 3,000 บาท 2.รายได้รวมลดลงประมาณ 15,000 บาท 3. โบนัสพอๆ
สักวันฉันจะโบยบิน
จับตาช่อง 3 จ่อปรับโครงสร้างอีกรอบ หลังผู้บริหารมืออาชีพทยอยลาออก
ดูท่าว่าความพยายามในการปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการนำผู้บริหารภายนอกเข้ามาบริหารช่อง 3 มีแนวโน้มจะไปไม่รอด หลังจากที่ผู้บริหารที่เข้ามาเริ่มหมดสัญญาพ้นจากตำแหน่ง และทยอยลาออก โดยรายล่าสุด คือ ธงชัย ชั้น
สมาชิกหมายเลข 4107030
จับตาช่อง 3 จ่อปรับโครงสร้างอีกรอบ หลังผู้บริหารมืออาชีพทยอยลาออก
จับตาช่อง 3 จ่อปรับโครงสร้างอีกรอบ หลังผู้บริหารมืออาชีพทยอยลาออก อ่านต่อ >> https://positioningmag.com/1195579 ดูท่าว่าความพยายามในการปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการนำผู้บริหารภายนอกเข้ามาบริหารช
สมาชิกหมายเลข 4916482
เป็น ผู้จัดการครั้งแรก ?
เมื่อเรียนจบ น้องได้เข้าทำงานอยู่ที่นึงในตำแหน่ง Production officer อยู่ 3เดือน Salary 18 k เเละได้ลาออกมาเนื่องจากพบว่างานที่ทำนั้นไม่
สมาชิกหมายเลข 4336756
สอบถาม สวัสดิการ Thai Obayashi นันทวัน ตำแหน่งวิศวกร
อยากทราบสวัสดิการของบริษัท นันทวัน (Thai Obayashi) ครับ (ค่าภาษา ค่าเดินทาง ค่าที่พัก) ครับ
สมาชิกหมายเลข 3748736
โรงเเรมไม่จ่ายเซอวิสชาร์ท พนักงาน ลาออกไม่ครบ30วันนายผิดไหมค่ะ
ดิฉัน ทำงานโรงเเรมเเห่งหนึ่ง ซึ่งจะลาออกจากงาน เลยขอลาออก เเต่ได้ออกเลยไม่ครบ30วัน....เเต่หัวหน้า บอกว่า ออกวันที่20นี้ได้เลยตัดวีค เราได้ถามกลับไปว่าจะได้เซอวิสเเน่นะ...หัวหน้าว่าได้ ((โรงเเรมตัดวีคท
สมาชิกหมายเลข 8563158
เช็กก่อนสมัคร ได้ไม่เสียเวลากับบริษัทจัดหางาน prtr
จากประสบการณ์ เราได้ยื่นประวัติไว้หลายตำแหน่ง ซึ่งแต่ละตำแหน่งจะมีฝ่ายบุคคลไม่ซ้ำกันเลย เป็นบริษัทที่มีฝ่ายบุคคลเยอะมาก และได้รับการติดต่อมาสัมภาษณ์เบื้องต้น มีเทสการทดสอบต่างๆ (มีเกณฑ์แจ้งว่าผ่านเท่า
สมาชิกหมายเลข 7603507
HYBE ถูกวิจารณ์หนัก! ปมข้อตกลงที่ผิดกฎหมายฯ ผู้เชี่ยวชาญชี้ละเมิดสิทธิ
สรุปข่าว - ข้อกำหนดห้ามแข่งขันและห้ามฟ้องร้องถูกบังคับใช้กับพนักงานทั่วไป - ผู้เชี่ยวชาญวิจารณ์: "ไร้มนุษยธรรม เป็นเครื่องมือกดขี่พนักงาน" - เรื่องนี้ไม่เคยมีมาก่อนแม้แต่ในวงการบันเทิง ผ
สมาชิกหมายเลข 8500454
ASSISTANT FLIGHT OPERATIONS OFFICER 1 / Dispatch & Charter Services อัตราเงินเดือนเท่าไหร่
พอดีเห็นประกาศรับสมัครของการบินไทยอ่ะค่ะ เลยอยากถามพี่ ๆ ว่าพอจะรู้เรทเงินเดือนของตำแหน่งนี้มั้ยคะ แล้วงานยากง่ายแค่ไหนคะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2485331
หลังจากHR โทรหา นานไหมค่ะ ที่สาขาจะเรียกไป สัมภาษณ์ smebank
พอดีมี HR จากฝ่ายบุคคลโทรหา สนใจงานนี้ตำแหน่งนี้ไหม ที่นี้ตำแหน่งว่างนะคะ สนใจงานนี้ไหมค่ะ เราตอบว่าสนใจ HR แจ้งว่าจะส่งเมล์ ถึงผู้การสาขาให้ เรียก สัมภาษณ์ อีกที อยากทราบว่าประมาณกี่วัน @smebank
สมาชิกหมายเลข 5686700
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การโฆษณา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างไรกับเงื่อนไขการลาออกของบริษัท 60 วัน สำหรับตำแหน่ง Officer
เข้าแล้วออกไม่ได้ มันมีจริงๆ ใช่มั๊ยเนี่ย
บริษัทอื่น เป็นอย่างไรกันบ้าง มีแบบนี้บ้างมั๊ย