อยากจะสอบถามครับ ว่า ถ้า ผู้จัดการ เราจัดให้เวลาทำงานเราไม่เท่ากันในแต่ละวัน สามารถทำได้รึเปล่าครับ
เช่น วันจันทร์   6  ช.ม.
      วันอังคาร  8  ช.ม.
      วันพุธ     12  ช.ม.
      วันพฤหัส 12  ช.ม.
      วันศุกร์     6   ช.ม.
โดยในสัญญาว่าจ้างระบุไว้ว่า ชั่วโมงทำงานใน 1 สัปดาห์ไม่เกิน 44 วัน และจัดวันเวลาในการทำงานตามความเหมาะสม  ( วันไหนงานน้อย ก็ ชั่วโมงการทำงานน้อย ) แต่ถ้า วันไหน เกิน 12 ช.ม.นี่ มันเกินเวลาทำงานปกติในแต่ละวันตามกฎหมายแรงงานรึเปล่า