เรื่องที่เราเจอมีอยู่ว่า พนักงานคนนึงเกิดอุบัติเหตุจำเป็นต้องไปโรงพยาบาล แต่กลับไม่ใครสนใจ ปล่อยให้เลือดไกลไม่หยุด และพูดว่าแผลแค่นี้ไม่เป็นอะไรหรอก แต่ก็ยังมีคนเห็นใจอยู่บ่างพาไปโรงพยาบาลแบบแอบๆไป ให้ใส่ชุดธรรมดาออกไปและเอาอะไรปิดแผลไว้ และบอกว่าออกไปทำธุระ (เหตุผลว่าทำไมต้องปิดบังเพราะโรงงานเขารับรองไว้ว่า อุบัติเหตุเป็นศูนย์ หัวหน้าที่ดูแลไม่อยากให้เป็นเรื่องใหญ่โต เมื่อทำแผลแล้วกลับจากโรงพยาบาลหัวหน้ายังคงให้กลับไปทำงานตามปกติ ซึ่งเน้นอนว่าแผลต้องปวด แต่งานที่ให้ทำก็เดินไปเดินมาไม่หยุด และยังเรียกไปคุยสองครั้งอีกว่า พรุ่งนี้ให้มาทำงานไม่ให้หยุด เหตุผลคือมีคนหยุดแล้ว

กระทู้นี้บอกถึงความเห็นแก่ตัวของบริษัทนี้

http://ppantip.com/topic/32962314
สรุปสั้นๆคือ วันหยุดน้อย และเอาเปรียบพนักงาน

ขอยอมรับว่าบริษัทนี้แต่ก่อนดีกว่านี้มากเห็นใจพนักงาน โบว์นัด 6 เดือน และพาไปเที่ยว
แต่ตอนนี้ทุกอย่างเปลียนไปทำงานหนักกว่าเดิมแต่เงินน้อยกว่าเดิม ไม่สนใจความรู้สึกพนักงาน โบว์นัดจาก 6เดือน เหลือ แค่ 3 เดือน
เหตุผลที่เขาบอกมาคือยอดขายไม่ดีเงินเลยน้อย เหตุที่ยอดขายไม่ดีเพราะ รถตัวใหม่ Toyota Hilux Revo แพงเกินไปรึป่าว

ที่บอกว่าทำงานหนักกว่าเดิมทำรถเยอะมากขึ้น แต่ยอดรถขายไม่ดี อาจจะฟังดูขัดกันใช่ไหมค่ะ
นี้คือเหตุผล รถที่ทำออกไป เอาไปจอดทิ้งไว้แค่นั้น เพื่อ.....ให้ยอดรถที่ทำออกมามีสูง มาเอาชนะ อซซ.
เพื่อต้องการแค่คำว่า ยอดขายสูงที่สุด


คำถามคือ
- ถ้าอุบัติเหตุเป็นศูนย์จริง ทำไมยังเกิดเรื่องแบบนี้แทนที่โรงงานจะหาทางแก้ไข กลับกลายเป็นว่าปิดเรื่องไม่ให้ใครรู้ เท่ากับว่าอุบัตืเหตุเป็นศูนย์นั้นคิดผักชีโรยหน้ารึป่าว หรือเพราะหัวหน้ากลัวตัวเองเดือดร้อน
- ทำไมยังบังคับให้พนักงานที่เจ็บอยู่มาทำงาน เหตุผลเพราะว่ามีคนลาพักร้อน แทนที่ทางโรงงานจะมีคนมาซัพพอร์ตงานเอา จริงๆแล้วโรงงานระดับนี้น่าจะมีคนซัพพอร์ตงานมากกว่า 1-2 คน รึป่าว
- บริษัทต้องการยอดขายมากกว่าการดูแลพนักงาน บีบให้พนักงานทำยอดรถให้ได้ตามเป้า แต่รถที่ทำออกไปก็จอดรอวันผุ

กระทู้ที่เขียนขึ้นนี้ไม่ได้มีเจตนาทำให้บริษัทนี้เสียผลประโยชน์ทางการตลาด แต่มีไว้เพื่อคนที่คิดจะเข้าทำงานเป็นพนักงานเป็นอัตราจ้างด้านฝ่ายการผลิตใคร่ครองดูว่าภายนอกอาจจะดูน่าเข้าไปทำงาน แต่จริงๆแล้ว Toyota เป็นแค่บริษัททำงานหนักเงินน้อย เท่านั้นเอง