คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
บริษัทแรกค่ะ อย่าลืมว่าบริษัทเล็กระบบการทำงานค่อนข้างน่าปวดหัวนะคะ ลองนึกถึงตรงนี้ด้วย
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ระหว่าง บริษัทกลางๆ เงินเดือน สูง vs บริษัทใหญ่ เงินเดือนตามขึ้น + ความมั่นคง ขอความเห็นหน่อยคับ
ตัวผมนั้น อายุยังไม่ค่อยเยอะเท่าไร แต่ก็มีความสามารถพอประมาณ
บริษัทแรก
ใหญ่โต มั่นคง เงินเยอะ เบอร์ 1 ในสายธุรกิจเฉพาะทาง พนักงานเยอะ
ตำแหน่ง เป็นหัวหน้าทีม มีลูกน้อง 4-5 คน
เงินเดือนที่ได้ 65k+ค่านู่นนี่ โบนัส การันตี 1+1 (กำไรดี +1) เงินขึ้นปีละ ประมาณ 10%
บริษัทสอง
เล็ก ได้ตำแหน่งเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคนิค คุมฝ่ายเทคนิคทั้งบริษัทประมาณ 20-30 คน
เงินเดือน 75k (ขั้นต่ำที่ขอไป) โบนัสไม่การันตี น่าจะ 1 เดือนเป็นอย่างน้อย
ทั้ง 2 บริษัทมีความท้าทายเหมือนกันหมด เพราะเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคนิค ทั้ง 2 อัน
ใจไปบริษัทแรก 70% แล้ว
ส่วนบริษัทที่สอง ยังไม่ได้ตกลงเรื่องเงินเดือน แต่ขั้นต่ำที่เรียกไปคือ 75k hh บอกจ่ายไหว
ในใจคิดว่าด้วยบริษัทที่เล็กกว่าอันแรกมาก ควรเสี่ยงจะเรียก 85-90k ไปเลยดีกว่าใหม
กลัวเสียโอกาสที่บริษัทแรกให้มา
อยากถามความเห็นหน่อยคับ
ขอบคุณคับ