คือว่าเดิมเจ้านายไม่ชอบลูกน้อง ให้เราในฐานะหัวหน้างานกดดันเค้า เราก็เปิดใจคุยกับเค้าตรงๆแนะให้หางานใหม่ระหว่างนี้พร้อมช่วยไปก่อนเพราะเราเคยเจอสถาการณ์นี้เข้าใจและเห็นใจ(แต่น้องคนนี้แรงอีโก้สูงทำงานมีขัดแย้งกับเราบ้างแต่เราคิดว่าไม่เป็นประเด็นมากนัก) ต่อมากลายเป็นว่าทั้งคู่กลับมาปกติกัน และสถานการณ์คือลูกน้องเกลียดเรา เถียง โต้แย้ง ต่อต้านไม่ปฏิบัตตาม และหัวหน้าก็เข้าข้างลูกน้องมากดดันเราแทน ให้เราแก้ปัญหานี้ให้ได้ เพราะเชื่อว่าลูกน้องมีความสามารถ ทำให้ตอนนี้ทีมสปิริตเราเสียไปเลย เฟล.. เพราะเวลาประชุมกันลูกน้องคนนี้จะป่วนตลอด
จะแก้ปัญหายังไงดี อยากใช้สติแก้ปัญหานี้ ขอแชร์ประสบการณ์สักนิด