หัวหน้าชอบถ่ายคลิป แล้วไปฟ้องนายใหญ่ ออกใบเตือน หักเงินเดือน รับมืออย่างไร (ขอเรียกหัวหน้าคนนี้ว่าลุง)

เป็นเรื่องของญาติคะ รู้สึกแปลกๆเลยมาแชร์และขอความเห็น
เป็นหัวหน้าผู้ชายอายุ 40กว่าๆ วันๆชอบถ่ายคลิปเวลาลูกน้องทำงาน แล้วไปฟ้องนายว่าแต่ละคนทำงานไม่ดี ถ้าวันไหนตัวเองไม่อยู่ก็จะแอบให้ลูกน้องคนสนิทถ่ายให้
บางวัน ลูกน้องคนไหนรับสายโทรศัพท์ลุงแกไม่ทัน พอโทรกลับ ลุงแกจะแกล้งไม่รับสาย แม้ว่าจะลองใช้เบอร์คนอื่นโทรไปก็จะไม่รับเบอร์ใครทั้งสิ้น และออกใบเตือนเรื่องอู้งาน(เพราะไม่รับโทรศัพท์) และแจ้งฝ่ายบุคคลพร้อมคลิปมือถือ (คลิปได้มาจาก ลูกน้องที่เป็นคนสนิทสายลับ)
เพื่อนๆอาจจะงง ว่าทำไมถ่ายคลิปตอนไม่อยู่ได้ เพราะว่าต้องออกไปตรวจงานในไซค์งานเนื่องจากเป็นโฟร์แมนงานก่อสร้าง และห้องน้ำแยกตัวออกจากคอนเทนเนอร์ออฟฟิส
บางครั้งก็เป็นพฤติกรรมโทรเช็ค เวลาแอบเข้ามาในไซค์ โดนให้ยื่นรอหน้างานบ้างอะไรบ้าง หรือไม่ก็ ให้ลูกน้องคนสนิท รีบวิ่งไปถ่ายคลิป

เวลาประชุมกับลูกค้า ตัวเองไม่ค่อยรู้เนื้องานเพราะ ไม่ได้อยู่ประจำ ก็จะต่อว่าๆเปิดการประชุมไม่ดี ดีเทลแย่ ฯลฯ ทั้งๆที่ลูกค้าออกปากชม
มีครั้งหนึ่ง โกหกฝ่ายบุคคลว่าของหาย ให้ holdเงินเดือนญาติเราคะ ญาติเราโทรไปเคลียร์ ลุงแกบอกว่าเป็นการลงโทษที่ไม่รับสายแก
-_-“

ถ้าไม่ลาออก จะทำไงดีคะ เพื่อน เหตุการณ์เกิดกับทุกคน และลาออกไปเยอะแล้ว จนลูกค้าคอมเพลนว่าเปลี่ยนคนบ่อย