พอดีเห็นคุณสมบัติเบื้องต้นในการรับสมัครงาน
ขององค์กรของรัฐแห่งหนึ่ง กำหนดไว้ว่าต้องมีเกรดไม่ต่ำกว่า 2.7 หรือ 2.5 โดยไม่ได้กำหนด การปลดล็อคใดใดไว้ ซึ่งหมายความว่ามีผลไปตลอดชีวิต

สมมติว่าคุณได้เกรด 2.69 ในระดับปริญญาตรี แต่ในเวลาต่อมา ได้ทำงาน มีประสบการณ์ และสร้างคุณประโยชน์ให้แก่สังคม ก็ไม่สามารถสมัครงานที่นี่ได้ จึงกลายเป็นว่า บุคคลนั้นไม่สามารถ เข้าทำงานได้อีก ณที่แห่งนี้ เป็นเวลาตลอดชีวิต

ซึ่ง องค์กรนี้ อยู่ภายใต้การกำกับของ กระทรวงการคลัง แต่ในขณะที่ กระทรวงการคลัง เมื่อถึงเวลาเปิดรับสมัครข้าราชการ ไม่มีการกำหนดเกรดขั้นต่ำ แต่ใช้การสอบ วัดจาก คุณสมบัติของผู้สมัครทั้งหมด ตรงนี้ผมคิดว่า มันเป็นการกำหนดเกณฑ์ที่ สูงกว่าหน่วยเหนือ เป็นเรื่องที่น่า อภิปราย