ตอนนี้.... กำลังอยู่ระหว่างการตัดสินใจว่า....
"จะลองเจรจาขอเงินเพิ่มจากเจ้านายดี หรือ เงียบไว้ๆ เขาใช้อะไรมาก็ทำ ถ้ามันไม่ถึงตายอ่ะนะ"
เป็นคำถามที่ยังวนเวียน หาจุดสิ้นสุดไม่ได้.... ก็เลยมา "ถาม" ให้ชาวพันทิพย์ผู้ชำนาญนิแหล่ะค่ะ ช่วยตอบ
ก่อนอื่นขอท้าวความถึงที่มาที่ไปของประเด็นนี้ก่อนค่ะว่า....
ดิฉันทำงานที่ องค์กร องค์กรหนึ่ง "กึ่งรัฐกึ่งเอกชน" คือ ไม่ระเบียบจ๋า/เป๊ะเว่อร์ เหมือนเอกชน แต่ก็ไม่หย่อยหยาน/นั่งแคะขี้เล็บรอเงินเดือนออก เหมือนหน่วยงานรัฐ (บางหน่วยงาน)
แต่.....
งานเยอะ! ใช้คุ้ม เหมือนเอกชน และใช้เกินเงินเดือนแบบสาด...... เงินเดือนตรูแค่หมื่นเจ็ดใช้ยังกะเงินเดือน 3 หมื่น
สาดๆ
และที่เหมือนกับหน่วยงานรัฐ (บางหน่วยงาน) คือ ไอ้คนที่งานหนัก
ก็หนักอยู่อย่างนั้น (ซึ่งก็คือ จขกท) ส่วนไอ้คนที่มันว่าง....ก็ว่างซะ....... วันๆ นั่งเล่นเฟส เปิดยูทูบ
ถามว่าหัวหน้ารู้ไหม? รู้!!!
แต่ทำอะไรไม่ได้ จะไล่ออกก็สงสาร...... จะเพิ่มงานให้ เขาก็ทำไม่ได้......
ตำแหน่งของ จขกท. จริงๆ คือ "ผู้ประสานงานวิจัย" จัดทำเอกสาร/ อบรม/ จัดประชุม และพัฒนางานให้ได้มาตรฐาน ซึ่งเป็นอะไรที่ชิวมาก และเหมาะสมกับเงินเดือน....
ด้วยความที่เราเป็นคนดีระดับนึง..... งานนอกเหนือจากหน้าที่ ที่เจ้านายสั่งเราก็ทำ.... ทำทุกอย่างที่นายบอก
และด้วยความบังเอิญ หรือความตั้งใจของหัวหน้ามิอาจทราบได้.....
หน่วยงานเราต้องรับผิดชอบ "ก่อตั้งศูนย์ทดลองทางวิทยาศาสตร์" (คล้ายๆ กับศูนย์เครื่องมือกลางของมหาวิทยาลัย)
.................................................
เริ่มแรก.... หัวหน้าก็บอกว่า "คุณ.... มาช่วยพี่ทำงาน ศูนย์วิทย์หน่อยนะ"
เราก็ตอบว่า "ค่ะ" คือเป็นลูกน้องที่ดีไง
ทำงานที่นอกเหนือจากหน้าที่ได้
........
พอตอบคำว่าคต่ะเท่านั้นแหล่ะ....... สาดดดดดดดดดดดดดดดดดด.......
พี่น้องค่ะ คือ ศูนย์วิทย์ฯ มีแค่ตึก!!!! ตึก 3 ชั้นขนาดใหญ่ตั้งอยู่บนลานกว้าง เดินเข้าไปไม่มีอะไรเลยนอกจากมด กับ ไรฝุ่น
ทำเรื่องจัดซื้อเครื่องมือวิทยาศาสตร์....... ก็ตรู
ติดต่อ เซลล์ หาสเปก... สู้กับบรรดาท่านๆ ฝ่ายอื่นๆ ......... ก็ตรู
จัดทำเอกสาร............ ก็ตรู
หลังคารั่ว น้ำไม่ไหล ไฟไม่มา...... ก็ตรู
จัดประชุมคณะกรรมการ รายงานการประชุม ทำงานตามที่ที่ประชุมเสนอ...... ก็ตรู
ฯลฯ
ส่วน หัวหน้าไม่ทำ "เ-ีย" อะไรเลย
ดิฉันก็บอกหัวหน้าว่า "หาคนมาทำงานเพิ่มเถอะค่ะ คือ หนูทำคนเดียวไม่ได้หรอกค่ะ งานมันเยอะมาก ทุกวันนี้เวลาส่วนใหญ่หมดไปกับงานศูนย์วิทย์ ส่วนงานประจำก็ต้องมานั่งทำงานล่วงเวลา"
หัวหน้าก็ตอบกลับมาว่า "ขอนายใหญ่แล้ว นายใหญ่ยังไม่อนุมัติ"
จนเวลาล่วงเลยมาถึงปัจจุบันก็เกือบ 1 ปีแล้วค่ะ....
งานของศูนย์วิทย์ก็พิ่มขึ้น งานหลัก (ผู้ประสานงานวิจัย) ก็ทวีคูณ......
จากที่เคยมาทำงานเพิ่มทุกวันเสาร์..... ก็กลายเป็น เสาร์-อาทิตย์
จากที่เคยทำงานล่วงเวลาวันละชั่วโมง ก็กลายเป็น สองชั่วโมงกว่าๆ ทุกวัน
และ..... สิ่งที่น่าเศร้าที่สุด คือ ทำงานล่วงเวลา ทำงานเสาร์-อาทิตย์ ไม่มีการจ่ายเงินค่าล่วงเวลา หรือไม่มีการจ่ายเงินสำหรับการทำงานเสาร์อาทิตย์
พอนานวันเข้า...... มันก็เริ่มรู้สึกว่า.... "เราน่าจะเรียกร้องความเป็นธรรมให้กับตัวเราไหม?"
พอเริ่มรู้สึก เราก็เริ่มเกิดคำถามว่า
ขอค่าโอทีจากนายดีไหม? เพราะนายเคยเบิกค่าโอทีให้ตัวเองเลย
แล้วถ้าเรา ขอให้นายจ่ายค่าล่วงเวลาให้ นายจะมองเราเป็นคนไม่ดีหรือเปล่า?
แล้วถ้าไม่ขอเงินเพิ่ม แต่ขอให้แบ่งคนมาช่วยงานเรา นายจะมองว่าเราเป็นคนไม่เอาไหน? หรือเปล่า?
....
...
หรือ ว่าเรา จะ.... "ทำงานเงียบๆ ต่อไป" หนักแค่ไหนก็ทำไป จนกว่าจะทนไม่ไหว? เพื่อที่จะรักษาภาพลักษณ์ของ "พนักงานขยัน" หรือ "คนดีประจำออฟฟิศ"
.....
เฮ่อ...... เอาไงดีค่ะ? ท่านผู้มีประสบการณช่วยตอบทีค่ะ
"จะลองเจรจาขอเงินเพิ่มจากเจ้านายดี หรือ เงียบไว้ๆ เขาใช้อะไรมาก็ทำ ถ้ามันไม่ถึงตายอ่ะนะ"
จะทำเพื่อตัวเราเอง หรือ จะเป็นลูกน้องที่แสนดีของเจ้านาย ?
"จะลองเจรจาขอเงินเพิ่มจากเจ้านายดี หรือ เงียบไว้ๆ เขาใช้อะไรมาก็ทำ ถ้ามันไม่ถึงตายอ่ะนะ"
เป็นคำถามที่ยังวนเวียน หาจุดสิ้นสุดไม่ได้.... ก็เลยมา "ถาม" ให้ชาวพันทิพย์ผู้ชำนาญนิแหล่ะค่ะ ช่วยตอบ
ก่อนอื่นขอท้าวความถึงที่มาที่ไปของประเด็นนี้ก่อนค่ะว่า....
ดิฉันทำงานที่ องค์กร องค์กรหนึ่ง "กึ่งรัฐกึ่งเอกชน" คือ ไม่ระเบียบจ๋า/เป๊ะเว่อร์ เหมือนเอกชน แต่ก็ไม่หย่อยหยาน/นั่งแคะขี้เล็บรอเงินเดือนออก เหมือนหน่วยงานรัฐ (บางหน่วยงาน)
แต่.....
งานเยอะ! ใช้คุ้ม เหมือนเอกชน และใช้เกินเงินเดือนแบบสาด...... เงินเดือนตรูแค่หมื่นเจ็ดใช้ยังกะเงินเดือน 3 หมื่น
และที่เหมือนกับหน่วยงานรัฐ (บางหน่วยงาน) คือ ไอ้คนที่งานหนัก
ถามว่าหัวหน้ารู้ไหม? รู้!!!
แต่ทำอะไรไม่ได้ จะไล่ออกก็สงสาร...... จะเพิ่มงานให้ เขาก็ทำไม่ได้......
ตำแหน่งของ จขกท. จริงๆ คือ "ผู้ประสานงานวิจัย" จัดทำเอกสาร/ อบรม/ จัดประชุม และพัฒนางานให้ได้มาตรฐาน ซึ่งเป็นอะไรที่ชิวมาก และเหมาะสมกับเงินเดือน....
ด้วยความที่เราเป็นคนดีระดับนึง..... งานนอกเหนือจากหน้าที่ ที่เจ้านายสั่งเราก็ทำ.... ทำทุกอย่างที่นายบอก
และด้วยความบังเอิญ หรือความตั้งใจของหัวหน้ามิอาจทราบได้.....
หน่วยงานเราต้องรับผิดชอบ "ก่อตั้งศูนย์ทดลองทางวิทยาศาสตร์" (คล้ายๆ กับศูนย์เครื่องมือกลางของมหาวิทยาลัย)
.................................................
เริ่มแรก.... หัวหน้าก็บอกว่า "คุณ.... มาช่วยพี่ทำงาน ศูนย์วิทย์หน่อยนะ"
เราก็ตอบว่า "ค่ะ" คือเป็นลูกน้องที่ดีไง
ทำงานที่นอกเหนือจากหน้าที่ได้
........
พอตอบคำว่าคต่ะเท่านั้นแหล่ะ....... สาดดดดดดดดดดดดดดดดดด.......
พี่น้องค่ะ คือ ศูนย์วิทย์ฯ มีแค่ตึก!!!! ตึก 3 ชั้นขนาดใหญ่ตั้งอยู่บนลานกว้าง เดินเข้าไปไม่มีอะไรเลยนอกจากมด กับ ไรฝุ่น
ทำเรื่องจัดซื้อเครื่องมือวิทยาศาสตร์....... ก็ตรู
ติดต่อ เซลล์ หาสเปก... สู้กับบรรดาท่านๆ ฝ่ายอื่นๆ ......... ก็ตรู
จัดทำเอกสาร............ ก็ตรู
หลังคารั่ว น้ำไม่ไหล ไฟไม่มา...... ก็ตรู
จัดประชุมคณะกรรมการ รายงานการประชุม ทำงานตามที่ที่ประชุมเสนอ...... ก็ตรู
ฯลฯ
ส่วน หัวหน้าไม่ทำ "เ-ีย" อะไรเลย
ดิฉันก็บอกหัวหน้าว่า "หาคนมาทำงานเพิ่มเถอะค่ะ คือ หนูทำคนเดียวไม่ได้หรอกค่ะ งานมันเยอะมาก ทุกวันนี้เวลาส่วนใหญ่หมดไปกับงานศูนย์วิทย์ ส่วนงานประจำก็ต้องมานั่งทำงานล่วงเวลา"
หัวหน้าก็ตอบกลับมาว่า "ขอนายใหญ่แล้ว นายใหญ่ยังไม่อนุมัติ"
จนเวลาล่วงเลยมาถึงปัจจุบันก็เกือบ 1 ปีแล้วค่ะ....
งานของศูนย์วิทย์ก็พิ่มขึ้น งานหลัก (ผู้ประสานงานวิจัย) ก็ทวีคูณ......
จากที่เคยมาทำงานเพิ่มทุกวันเสาร์..... ก็กลายเป็น เสาร์-อาทิตย์
จากที่เคยทำงานล่วงเวลาวันละชั่วโมง ก็กลายเป็น สองชั่วโมงกว่าๆ ทุกวัน
และ..... สิ่งที่น่าเศร้าที่สุด คือ ทำงานล่วงเวลา ทำงานเสาร์-อาทิตย์ ไม่มีการจ่ายเงินค่าล่วงเวลา หรือไม่มีการจ่ายเงินสำหรับการทำงานเสาร์อาทิตย์
พอนานวันเข้า...... มันก็เริ่มรู้สึกว่า.... "เราน่าจะเรียกร้องความเป็นธรรมให้กับตัวเราไหม?"
พอเริ่มรู้สึก เราก็เริ่มเกิดคำถามว่า
ขอค่าโอทีจากนายดีไหม? เพราะนายเคยเบิกค่าโอทีให้ตัวเองเลย
แล้วถ้าเรา ขอให้นายจ่ายค่าล่วงเวลาให้ นายจะมองเราเป็นคนไม่ดีหรือเปล่า?
แล้วถ้าไม่ขอเงินเพิ่ม แต่ขอให้แบ่งคนมาช่วยงานเรา นายจะมองว่าเราเป็นคนไม่เอาไหน? หรือเปล่า?
....
...
หรือ ว่าเรา จะ.... "ทำงานเงียบๆ ต่อไป" หนักแค่ไหนก็ทำไป จนกว่าจะทนไม่ไหว? เพื่อที่จะรักษาภาพลักษณ์ของ "พนักงานขยัน" หรือ "คนดีประจำออฟฟิศ"
.....
เฮ่อ...... เอาไงดีค่ะ? ท่านผู้มีประสบการณช่วยตอบทีค่ะ
"จะลองเจรจาขอเงินเพิ่มจากเจ้านายดี หรือ เงียบไว้ๆ เขาใช้อะไรมาก็ทำ ถ้ามันไม่ถึงตายอ่ะนะ"