ผู้ว่าจ้างจะใช้เครื่องโพลีกราฟไร้สาย (Wireless Polygraph) กับผู้สมัครงานระหว่างสัมภาษณ์งาน โดยไม่ให้ผู้สมัครงานรู้ตัว หากแอมพลิจูดมีความถี่มากๆ ผู้ว่าจ้างจะชื่นชมความสามารถของผู้สมัครงานหลังสัมภาษณ์ และให้เหตุผลที่ปฏิเสธเข้าทํางานแก่ผู้สมัครงานทางอีเมลล์ว่า องค์กรของเราต้องการคนที่ซื่อสัตย์ และขอบคุณผู้สมัครที่สละเวลามาสัมภาษณ์งาน แต่ผู้ว่าจ้างงานบอกเพื่อนเจ้าของกระทู้ซึ่งเป็นที่ปรึกษาธุรกิจไปอีกแบบว่า องค์กรของเขาต้องการผู้สมัครงานที่สามารถทำงานท่ามกลางความกดดันสูงเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร  ดังนั้นเขาจึงปฏิเสธผู้สมัครงานที่มีความวิตกกังวลสูงเพราะจะบั่นทอนประสิทธิภาพในการทํางานโดยรวมขององค์กร