พอดีผมได้สัมภาษณ์งานกับบริษัท Kin Group ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR) และได้นัดเริ่มงานเลย เบื้องต้นงานให้ทำ KPI รับสมัครพนักงาน และงาน HR อื่นๆ ในส่วนของค่าตอบแทน เค้าให้สตาร์ทอยุ่ที่ 16k ทำงา

สวัสดีค่ะ ตอนนี้ดิฉันกำลังจะไปสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล สรรหาและว่าจ้าง โดยทางบริษัทได้โทรมาอธิบายลักษณะงาน และสอบถามประวัติดิฉันเบื้องต้นแล้ว และได้นัดสัมภาษณ์ ในอาทิตย์หน้า โดยลักษณ

เราเรียนจบป.ตรี (การท่องเที่ยว) และเพิ่งเรียนจบป.โท (รัฐศาสตร์) สนใจอยากเปลี่ยนงานมาเป็น HR แต่ปัจจุบันเราทำงานเป็น Sales Coordinator ต้องเริ่มยังไงคะ เราพอมีแค่ประสบการณ์ช่วย ฝ่ายขายและการตลาด ช่วย R

เริ่มเรื่องแบบย่อๆเลยนะครับ ได้รับการติดต่อมาจากบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทได้ส่งข้อมูลตำแหน่งงาน และลักษณะงานมาให้ทาง Email แต่ยังไม่ได้มีการนัดสัมภาษณ์กันอย่างเป็นทางการ โดยให้ทางผมดูข้อมูลแล้วตัดสิน

จากประสบการณ์ เราได้ยื่นประวัติไว้หลายตำแหน่ง ซึ่งแต่ละตำแหน่งจะมีฝ่ายบุคคลไม่ซ้ำกันเลย เป็นบริษัทที่มีฝ่ายบุคคลเยอะมาก และได้รับการติดต่อมาสัมภาษณ์เบื้องต้น มีเทสการทดสอบต่างๆ (มีเกณฑ์แจ้งว่าผ่านเท่า

เรื่องมีอยู่ว่า...ผมได้สมัครงานตำแหน่ง Sale & Marketing ผ่าน Recruitment Agency ที่นึง ซึ่งลงประกาศรับสมัครงานไว้เกี่ยวกับตำแหน่งที่ผมเคยทำมา ผมสมัครออนไลน์ไปไม่ถึงวันก็มีเจ้าหน้าที่โทรเข้ามาสอบสั

คือรุ่นน้องได้ส่ง Resume เหวี่ยงไปเรื่อยๆ จนมีจนท.บริษัทติดต่อมาว่าคุณสมบัติผ่าน ตรงตามตำแหน่งงาน จะมี HR มาสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษผ่านไป 2 วันก็มีคนโทรศัพท์มา สัมภาษณ์เบื้องต้น อัตราเงินเดือนที่ทางเขา

รุ่นน้องได้ส่ง Resume เหวี่ยงไปเรื่อยๆ จนมีจนท.บริษัทติดต่อมาว่าคุณสมบัติผ่าน ตรงตามตำแหน่งงาน จะมี HR มาสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษผ่านไป 2 วันก็มีคนโทรศัพท์มา สัมภาษณ์เบื้องต้น อัตราเงินเดือนที่ทางเขาเสน

พอดีทางเจ้าหน้าที่ HR โทรมานัดสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Engineer เกี่ยวกับด้านโทรคมนาคม เงินเดือนที่แจ้งเบื้องต้น OK เลย แต่ว่า ติด Contact กับ Recruit เลยอยากสอบถามพี่ๆ ว่า ทำงานที่นี่ บรรยากาศการทำงาน คว

ตามหัวข้อเลยครับกำลังจะเตรียมสอบสัมภาษณ์ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิต