ตามหัวข้อเลยคะ ดิฉันทำงานอยู่ที่ระยอง แล้วนายจ้างมีความประสงค์ที่จะให้ย้ายสถานที่ทำงานไปที่ กทม.

รายได้ปัจจุบันที่ได้รับ ณ สถานที่ทำงานระยอง คือ เงินเดือน + สวัสดิการณ์ค่าเช่าบ้าน
ระยะเวลาการทำงานที่บริษัทนี้คือ 2 ปี 9 เดือน

   เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันแจ้งทางบริษัทไปแล้วว่ากรณีย้ายที่อยู่ ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นจะมีอะไรบ้าง เช่น ค่าที่พัก ค่าเดินทาง เป็นต้น ดิฉันสามารถย้ายที่อยู่ให้บริษัทได้ ถ้าบริษัทสามารถจ่ายค่าใช้ส่วนต่างที่เพิ่มขึ้นได้ บริษัทจ่ายเพิ่มแต่ไม่ครอบคลุม เช่น ค่าเช่าบ้าน ไม่ประสงค์จะจ่าย และได้มีการอ้างว่าได้มีการจ่ายส่วนนี้ไปแล้วทุกเดือน นั่นหมายความว่าถ้าดิฉันรับเงื่อนไขนี้ของทางบริษัท ดิฉันจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นจากการย้ายที่อยู่
   ดังนั้น ดิฉันมีความประสงค์จะบอกเลิกสัญญาจ้างกับทางบรษัท

คำถาม
1. ดิฉันอยากทราบว่าค่าชดเชย หรือสิ่งที่จะได้รับกับทางบริษัทมีอะไรบ้างคะ?
2. การแจ้งย้ายสถานประกอบการของนายจ้างต่อลูกจ้าง เป็นการบอกปากเปล่า ไม่มีเอกสารอะไรใดๆทั้งสิ้น อย่างนี้ถือเป็นการแจ้งล่วงหน้าของนายจ้างหรือไม่?
3. กรณีดิฉันต้องการบอกเลิกสัญญากับนายจ้าง ต้องแจ้งก่อน 30 วันใช่ไหมคะ แล้วต้องแจ้งเป็นหนังสือ หรืออีเมล์แก่นายจ้างให้เป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่คะ
4. ตอนว่างงานระหว่างหางานใหม่หลังจากที่ออกจากจากงาน จะได้รับค่าชดเชยการว่างงานจากประกันสังคมไหมคะ

รบกวนชี้แนะด้วยคะ