ให้ได้เป็นระดับผู้จัดการก่อนแล้วค่อยต่อรองเงินเดือน

เมื่อวานได้มีโอกาศไปสัมภาษงานกับบริษัทแห่งนึง ใน นิคมโรจนะ อยุธยา
ก็ได้คุยกับผู้จัดการฝ่ายบุคคล คุยไปคุยมา เราก็ถามว่า พี่จะให้เงินเดือนหนูเท่าไหร่ค่ะ
เขาก็ดูๆประวัติการทำงาน แล้วก็บอกว่า 11,500 บาท นี่บวกประสบการณ์ให้แล้วนะ
เราก็เลยบอกว่า 12,000 บาท ได้ไหมค่ะ เขาบอกว่าไม่ได้หรอก เพราะทุกคน
จะต้องเป็นไปตามโครงสร้างของบริษัท ยกเว้นระดับผู้จัดการขึ้นไป ถึงจะนอกเหนือ
โครงสร้างของบริษัท เอาไว้ให้ได้เป็นระดับผู้จัดการก่อนแล้วค่อยมาต่อเงินเดือน
ตำแหน่งที่เธอสมัครเนี่ย ถ้าเทียบกับคนในออฟฟิศแล้ว ยังมีความสำคัญน้อยกว่าอีกนะ

เท่าที่เรารู้เขาให้แมสเซนเจอร์ 12,000 บาท แต่ให้เราน้อยกว่าอีก

ตอนสมัครในเวฟหางาน เขาบอกว่า ธุรการบุคคล แต่พอคุยกันจริงๆก็กลายเป็น ธุรการทั่วไป

แต่เรามาคิดดูอีกทีอยู่ที่เดิมดีกว่า เพราะเงินเดือน+สวัสดิการ เยอะกว่า

เราก็ไม่รู้หรอกนะว่าเรตเงินเดือนของแต่ล่ะวุฒิและค่าประสบการณ์ตอนนี้ ไปถึงเท่าไหร่แล้ว

แต่ก็ช่างเถอะ ถือว่าได้ความรู้เพิ่มเติม ไม่ได้มาเรียกร้องอะไรนะ มาเล่าสู่กันฟังจ้า
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่